Neue Wege im War of Talents. Social-Media als Werkzeug für die Personalbeschaffung

Viele Unternehmer haben heutzutage Schwierigkeiten, qualifizierte Bewerber richtig anzusprechen und zu gewinnen. Besonders rar und daher gefragt sind Bewerber aus den Bereichen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik. Es gibt aber auch Engpasse in den handwerklichen Bereichen. Deswegen mussen sich Unternehmer in der heutigen Zeit ein paar Fragen stellen: Welche Kanale soll ich nutzen, um eine offene Stelle zu bewerben? Wie kann ich gute Bewerber von meinem Unternehmen uberzeugen? Welches sind die Kriterien, nach denen Bewerber ihre Wahl treffen? Der Autor dieser Arbeit gibt zunachst einen Uberblick uber den neuen Recruiting-Bereich, dem Social Network. Mittels einer Umfrage hat er die aktuelle Frequentierung von potenziellen Nachwuchsfuhrungskraften und qualifizierten Fachkraften festgestellt. Auerdem erlautert er Chancen und Risiken von Social Media. Aus dem Inhalt: - Recruiting - Demografischer Wandel - Employer Branding - XING, LinkedIn, Facebook - Umfrage