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Die Studie beleuchtet die Herausforderungen der Mitarbeiterführung und die entscheidende Rolle von Führungskräften in Unternehmen. Angesichts der hohen Kosten, die innere Kündigungen verursachen, wird die Notwendigkeit betont, Mitarbeiter langfristig zu motivieren und zu binden. Es wird untersucht, welche Kompetenzen Führungskräfte benötigen, um ihre Teams effektiv zu leiten und deren Leistung zu steigern. Dabei wird der Zusammenhang zwischen erfolgreicher Führung, Mitarbeiterzufriedenheit und den Unternehmenszielen hervorgehoben, um den langfristigen Erfolg der Organisation zu sichern.
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Mitarbeiterführung und Unternehmenserfolg, Sabrina Müller
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- 2021
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