Phänomenologische Vorgangsweise als Führungsinstrument im Coaching

Die Auseinandersetzung mit effektiven Gesprächsführungsmethoden ist für Führungskräfte und Coaches unerlässlich, um Mitarbeiter erfolgreich zu leiten und Coachingprozesse zu gestalten. Das Buch bietet eine konkret entwickelte Methode, die in der Unternehmenspraxis anwendbar ist und Führungskräften, Managern sowie Supervisores hilft, unterschiedliche Gesprächsformen zu nutzen. Dadurch wird ein mitmenschlicher und vertiefter Umgang gefördert, der für den Erfolg in verschiedenen Funktionen entscheidend ist.