Guia do Coaching e do Mentoring
Como aumentar a produtividade, promover o talento e encorajar o sucesso
Autores
Parámetros
Más información sobre el libro
Destina-se a orientar gestores e supervisores no desenvolvimento e melhoria das competências humanas no local de trabalho através da implementação de um bem sucedido programa de coaching e mentoring. Passando pela delegação de responsabilidades até ao desenvolvimento de conhecimentos base e níveis de competência, este livro fornece ao leitor informação actualizada sobre esta nova tendência na gestão de pessoas. O Guia do Coaching e do Mentoring aborda, entre outros, os seguintes aspectos: - Inspirar a auto-motivação; - Coaching versus Mentoring; - Resolução de problemas comuns nos locais de trabalho; - Gerir a diversidade; - Lidar com situações de crise e de moral; - Coaching e Mentoring em organizações sem fins lucrativos; - Desmistificação de mitos e ideias preconcebidas.
Compra de libros
Guia do Coaching e do Mentoring, Nicholas Nigro
- Idioma
- Publicado en
- 2005
- Encuadernación
- (Tapa blanda),
- Estado del libro
- Bueno
- Precio
- 16,49 €
Métodos de pago
Nadie lo ha calificado todavía.
- Título
- Guia do Coaching e do Mentoring
- Subtítulo
- Como aumentar a produtividade, promover o talento e encorajar o sucesso
- Idioma
- Portugués
- Autores
- Nicholas Nigro
- Editorial
- Monitor - Projectos e Edições, Lda.
- Publicado en
- 2005
- Formato
- Tapa blanda
- ISBN10
- 9729413665
- ISBN13
- 9789729413667
- Serie
- Etiquetas
- Descripción
- Destina-se a orientar gestores e supervisores no desenvolvimento e melhoria das competências humanas no local de trabalho através da implementação de um bem sucedido programa de coaching e mentoring. Passando pela delegação de responsabilidades até ao desenvolvimento de conhecimentos base e níveis de competência, este livro fornece ao leitor informação actualizada sobre esta nova tendência na gestão de pessoas. O Guia do Coaching e do Mentoring aborda, entre outros, os seguintes aspectos: - Inspirar a auto-motivação; - Coaching versus Mentoring; - Resolução de problemas comuns nos locais de trabalho; - Gerir a diversidade; - Lidar com situações de crise e de moral; - Coaching e Mentoring em organizações sem fins lucrativos; - Desmistificação de mitos e ideias preconcebidas.