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InhaltsverzeichnisStrategie und Personalmanagement. Konfusion über einen unternehmungspolitischen Wandel.Strategisches Personalmanagement — des Kaisers neue Kleider? Kritische Anmerkungen zum derzeitigen Diskussionsstand.Die Stellung der Personalfunktion in der Strategischen Führung der Unternehmung.Strategisches Management und Personalmanagement.Skizzen strategischer Personalpolitik.A Contingency Model of HRM-Strategy. Empirical Research Findings Reconsidered.Human Resources Management aus unternehmungspolitischer Sicht.The Context of Strategic Human Resource Management Policy in complex Firms.Strategisches Management und Unternehmenskultur in Mittelmeerländern: Der Fall Spanien.„Die dreidimensionale Unternehmungs-Mission“.Ausbildung als Mittel der strategischen Unternehmungsführung.General Electric und ihr strategisch-orientiertes Entgeltsystem.Workshop on Strategic Human Resource Management. Bericht der Tagung vom 21./22. 2. 86 am EIASM in Brüssel.
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Personal-Management und strategische Unternehmensführung, Charles Lattmann
- Idioma
- Publicado en
- 1987
- Encuadernación
- (Tapa dura)
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- Título
- Personal-Management und strategische Unternehmensführung
- Idioma
- Alemán
- Autores
- Charles Lattmann
- Editorial
- Physica-Verlag
- Publicado en
- 1987
- Formato
- Tapa dura
- Páginas
- 184
- ISBN10
- 3790803529
- ISBN13
- 9783790803525
- Serie
- Categorías
- Etiquetas
- Descripción
- InhaltsverzeichnisStrategie und Personalmanagement. Konfusion über einen unternehmungspolitischen Wandel.Strategisches Personalmanagement — des Kaisers neue Kleider? Kritische Anmerkungen zum derzeitigen Diskussionsstand.Die Stellung der Personalfunktion in der Strategischen Führung der Unternehmung.Strategisches Management und Personalmanagement.Skizzen strategischer Personalpolitik.A Contingency Model of HRM-Strategy. Empirical Research Findings Reconsidered.Human Resources Management aus unternehmungspolitischer Sicht.The Context of Strategic Human Resource Management Policy in complex Firms.Strategisches Management und Unternehmenskultur in Mittelmeerländern: Der Fall Spanien.„Die dreidimensionale Unternehmungs-Mission“.Ausbildung als Mittel der strategischen Unternehmungsführung.General Electric und ihr strategisch-orientiertes Entgeltsystem.Workshop on Strategic Human Resource Management. Bericht der Tagung vom 21./22. 2. 86 am EIASM in Brüssel.