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Management aus soziologischer Sicht

Unternehmungsführung, Industrie-und Organisationssoziologie

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  • 368 páginas
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InhaltsverzeichnisI. Teil: Theoretische Ansätze zum Management.Management als sozialer Prozeß.Strategie und Organisation international tätiger Unternehmungen — Managementprozesse in Netzwerkstrukturen.Organisation des Managements.Über die Klassenlage von Managern.II. Teil: Funktionen und Strukturen betrieblichen Managements.Managementkultur.Management — Ein umstrittenes Terrain.Frauen im Management: Innovationspotential der Zukunft?.Mittlere Manager.III. Teil: Einstellungen und Verhaltensweisen von Managern.“What do managers really do?” — Zum berufsbezogenen Rollenverständnis von Top-Managern in Arbeit und Familie.“Unternehmer sein, das lernt man nicht auf der Schule … “ — Ökonomie, Organisation und Führung in mittelständischen Unternehmen.Ökonomische Rationalität und Ökologie. Zum ökologischen Bewußtsein von Managern.IV. Teil: Management in Ost und West.Management und Arbeitsbeziehungen in der Europäischen Gemeinschaft.Wirtschaftsmanagaement — staatssozialistisch.V. Teil: Management und Interessenvertretung.Management und Interessenvertretung.

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Management aus soziologischer Sicht, Hans-Dieter Ganter

Idioma
Publicado en
1993
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(Tapa blanda)
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Título
Management aus soziologischer Sicht
Subtítulo
Unternehmungsführung, Industrie-und Organisationssoziologie
Idioma
Alemán
Editorial
Gabler
Publicado en
1993
Formato
Tapa blanda
Páginas
368
ISBN10
3409134433
ISBN13
9783409134439
Serie
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Descripción
InhaltsverzeichnisI. Teil: Theoretische Ansätze zum Management.Management als sozialer Prozeß.Strategie und Organisation international tätiger Unternehmungen — Managementprozesse in Netzwerkstrukturen.Organisation des Managements.Über die Klassenlage von Managern.II. Teil: Funktionen und Strukturen betrieblichen Managements.Managementkultur.Management — Ein umstrittenes Terrain.Frauen im Management: Innovationspotential der Zukunft?.Mittlere Manager.III. Teil: Einstellungen und Verhaltensweisen von Managern.“What do managers really do?” — Zum berufsbezogenen Rollenverständnis von Top-Managern in Arbeit und Familie.“Unternehmer sein, das lernt man nicht auf der Schule … “ — Ökonomie, Organisation und Führung in mittelständischen Unternehmen.Ökonomische Rationalität und Ökologie. Zum ökologischen Bewußtsein von Managern.IV. Teil: Management in Ost und West.Management und Arbeitsbeziehungen in der Europäischen Gemeinschaft.Wirtschaftsmanagaement — staatssozialistisch.V. Teil: Management und Interessenvertretung.Management und Interessenvertretung.