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Die auf die Veränderung destruktiver weiblicher Verhaltensmuster in Familie, Beruf und Freizeit konzentrierte Autorin (zuletzt BA 3/00) legt hier einen Ratgeber zum Mobbing-Komplex vor, der sowohl die psychologischen Zusammenhänge der systematischen Schikane am Arbeitsplatz aufdeckt, als auch konkrete Strategien zur Bewältigung des unangemessenen Verhaltens anbietet - und dies vor allem für die vom Mobbing mehrheitlich betroffenen Frauen. In 4 klar strukturierten, immer mit einschlägigen Fällen illustrierten Kapiteln geht es um diese Fragen: Was ist Mobbing? (Formen, Ursachen); Wie funktioniert es? (Praktiken von oben nach untern und umgekehrt, vor allem aber horizontal unter Kollegen; Typologien von Opfern und Tätern); Wie wirkt sich Mobbing aus? (hinsichtlich Arbeitsklima, Leistung und psychischer Befindlichkeit der Betroffenen); schließlich Strategien zur Vorbeugung, Erkennung und Abwehr von Mobbing. - Volle Empfehlung, auch neben den Vergleichswerken von G. Haben (BA 7/00), C. Beckers (BA 5/98) oderdem wissenschaftlich anspruchsvolleren Titel von C. Kolodej (BA 12/99). (1).
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Mobbing - nicht mit mir!, Birgit Rupprecht Stroell
- Idioma
- Publicado en
- 2000
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- (Tapa dura)
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- Título
- Mobbing - nicht mit mir!
- Idioma
- Alemán
- Autores
- Birgit Rupprecht Stroell
- Publicado en
- 2000
- Formato
- Tapa dura
- Páginas
- 202
- ISBN10
- 3784474136
- ISBN13
- 9783784474137
- Serie
- Etiquetas
- No ficción, Comercio, Negocios & Gestión
- Descripción
- Die auf die Veränderung destruktiver weiblicher Verhaltensmuster in Familie, Beruf und Freizeit konzentrierte Autorin (zuletzt BA 3/00) legt hier einen Ratgeber zum Mobbing-Komplex vor, der sowohl die psychologischen Zusammenhänge der systematischen Schikane am Arbeitsplatz aufdeckt, als auch konkrete Strategien zur Bewältigung des unangemessenen Verhaltens anbietet - und dies vor allem für die vom Mobbing mehrheitlich betroffenen Frauen. In 4 klar strukturierten, immer mit einschlägigen Fällen illustrierten Kapiteln geht es um diese Fragen: Was ist Mobbing? (Formen, Ursachen); Wie funktioniert es? (Praktiken von oben nach untern und umgekehrt, vor allem aber horizontal unter Kollegen; Typologien von Opfern und Tätern); Wie wirkt sich Mobbing aus? (hinsichtlich Arbeitsklima, Leistung und psychischer Befindlichkeit der Betroffenen); schließlich Strategien zur Vorbeugung, Erkennung und Abwehr von Mobbing. - Volle Empfehlung, auch neben den Vergleichswerken von G. Haben (BA 7/00), C. Beckers (BA 5/98) oderdem wissenschaftlich anspruchsvolleren Titel von C. Kolodej (BA 12/99). (1).