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Frank demaskiert das falsche Versprechen der New Economy. Es ist eben nicht so, dass von der Entwicklung des freien Marktes alle Beteiligten profitieren. Dies ist zwar im Sinne der neoliberalen Schönfärberei, mit der alte Rezepte in neuem Gewand unter die Leute gebracht werden. Doch es wird immer deutlicher: Vom Aktienboom profitieren nur wenige, die Lohnentwicklung lässt die Ungleichheit wachsen und mit vielen Firmen der New Economy geht es bergab. Mit seinem Werk bürstet der Autor zahlreiche Wunschbilder aus der Wirtschaftswelt gegen den Strich. Er setzt sich mit den Ideologen und Ideologien der New Economy auseinander und zeigt: Wenig ist neu. Das flache, antihierarchische Unternehmen als Organisationsmodell der Zukunft ist ebenso ein alter Hut wie das Lob auf die lernende Organisation oder das auf die Mär, dass jeder Kleinaktionär zum mitbestimmenden Firmeneigner wird.
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Das falsche Versprechen der New Economy, Frank-Thomas Mellert
- Idioma
- Publicado en
- 2001
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- (Tapa dura)
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- Título
- Das falsche Versprechen der New Economy
- Idioma
- Alemán
- Autores
- Frank-Thomas Mellert
- Editorial
- Campus-Verl.
- Publicado en
- 2001
- Formato
- Tapa dura
- Páginas
- 420
- ISBN10
- 3593368102
- ISBN13
- 9783593368108
- Serie
- Etiquetas
- No ficción, Comercio, Negocios & Gestión, Economía
- Título original
- One market under god
- Descripción
- Frank demaskiert das falsche Versprechen der New Economy. Es ist eben nicht so, dass von der Entwicklung des freien Marktes alle Beteiligten profitieren. Dies ist zwar im Sinne der neoliberalen Schönfärberei, mit der alte Rezepte in neuem Gewand unter die Leute gebracht werden. Doch es wird immer deutlicher: Vom Aktienboom profitieren nur wenige, die Lohnentwicklung lässt die Ungleichheit wachsen und mit vielen Firmen der New Economy geht es bergab. Mit seinem Werk bürstet der Autor zahlreiche Wunschbilder aus der Wirtschaftswelt gegen den Strich. Er setzt sich mit den Ideologen und Ideologien der New Economy auseinander und zeigt: Wenig ist neu. Das flache, antihierarchische Unternehmen als Organisationsmodell der Zukunft ist ebenso ein alter Hut wie das Lob auf die lernende Organisation oder das auf die Mär, dass jeder Kleinaktionär zum mitbestimmenden Firmeneigner wird.