Machos, Tussis, Nervensägen im Job?

Lustlosigkeit, Stress, Überaktivität und Unzufriedenheit im Berufsleben sind Erscheinungsbilder, die den obersten Manager genauso betreffen wie den Mitarbeiter. Die Autoren zeigen unter anderem zweierlei herkömmliche Umgangsweisen, die dauerhafte Berufsfreude und Erfolg kaum garantieren und die einfache Anwendung der Spiegelgesetz-Methode in vielen praktischen Beispielen.