Daten- und Persönlichkeitsschutz im Arbeitsverhältnis

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Der Arbeitnehmerschutz hat sich als eigenständiges Rechtsgebiet etabliert, das eine Vielzahl von Themen umfasst. Bei der Lösung dieser Fragen sind sowohl das Arbeits- als auch das Datenschutzrecht sowie zahlreiche Vorschriften aus angrenzenden Rechtsgebieten zu berücksichtigen. Das Werk behandelt umfassend alle relevanten rechtlichen Aspekte des Daten- und Persönlichkeitsschutzes im Arbeitsverhältnis. Es bietet einen systematischen Überblick über zukunftsorientierte Themen wie Videokonferenzen, Gender-Gerechtigkeit und die Rolle der Rechtsinformatik. Zudem wird das Verhältnis von Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite im Kontext von Kooperation und gegenseitiger Teilhabe beleuchtet, wodurch Chancen für Arbeitnehmer hervorgehoben werden. Die 3. Auflage beinhaltet neue Ausführungen zu mobilen Arbeiten, der Nutzung von Video-Konferenzsystemen, dem Lebenszyklus von Arbeitnehmerdaten, People Analytics, der Rolle des Betriebsrats, sowie zu Themen wie Überwachung durch Detektive, Personalauswahl durch Algorithmen und Whistle Blowing. Auch innovative Konzepte wie Self-Tracking, Diskriminierung in der digitalen Welt und die Zukunft von Legal Tech werden behandelt. Zielgruppen sind Unternehmen, Datenschutzbeauftragte, Anwälte im Arbeits- und Datenschutzrecht, Arbeitnehmervertretungen und Gerichte.