Die Psychologie von Potenzial und Kompetenz

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Die Begriffe Kompetenz und Potenzial sind zentral für die Personal- und Führungskräfteentwicklung. Unternehmen investieren viel, um interne Potenzialträger zu identifizieren und gezielt weiterzuentwickeln. Doch was genau ist eine Kompetenz? Wie entsteht sie, und welche Charakterzüge begünstigen ihre Ausbildung? Wie erkennen wir das Potenzial, eine bestimmte Kompetenz - bei guter Förderung - zu entwickeln? Diese Fragen werden aus einer fundierten psychologischen Perspektive beantwortet. Sie erfahren, was Potenzial wirklich ist und wie es sich entfaltet. Zudem lernen Sie die psychologischen Grundlagen der 15 wichtigsten Kompetenzen für das Berufsleben kennen. Anhand anschaulicher Schilderungen, Modelle und Beispiele wird die Geschichte jeder Kompetenz, ihre psychologische Wirkungsweise sowie die biographische Entwicklung von Menschen mit hoher Kompetenz beleuchtet. Auch die Erfassung in Beurteilungssituationen und die Möglichkeiten ihrer Weiterentwicklung werden behandelt. Das Werk richtet sich sowohl an Personen, die sich differenziert mit den Grundlagen menschlicher Weiterentwicklung auseinandersetzen möchten, als auch an jene, die sich gezielt mit einer speziellen Kompetenz für eine bestimmte Beurteilungssituation oder Entwicklungsfrage befassen wollen.