Parámetros
- 584 páginas
- 21 horas de lectura
Más información sobre el libro
Je určena jak personalistům, tak i dalším uživatelům, kteří se zabývají personalistikou, např. sekretářkám, asistentkám a účetním, své v ní však naleznou také majitelé malých ?rem zastávající rovněž funkci hlavních manažerů. Abeceda personalisty provází průřezem nejdůležitějších personálních činností (personální strategie a řízení, získávání a výběr vhodných zaměstnanců, motivace zaměstnanců, měření výkonnosti zaměstnanců, jejich soustavné vzdělávání). Zasahuje do nezbytně souvisejících oblastí, jako jsou pracovní právo (uzavření pracovního poměru, změny pracovního poměru, překážky v práci, dovolená), personální evidence (vedení osobního spisu, shromažďování osobních údajů), odměňování, bezpečnost práce, zabývá se vztahy k Úřadu práce, OSSZ, zdravotním pojišťovnám a odborům.
Compra de libros
Abeceda personalisty 2016, Dominik Brůha
- Idioma
- Publicado en
- 2016
- product-detail.submit-box.info.binding
- (Espiral),
- Estado del libro
- Muy Bueno
- Precio
- 1,39 €
Métodos de pago
Nos falta tu reseña aquí
- Título
- Abeceda personalisty 2016
- Idioma
- Checo
- Autores
- Dominik Brůha
- Editorial
- ANAG
- Publicado en
- 2016
- Formato
- Espiral
- Páginas
- 584
- ISBN10
- 8075540034
- ISBN13
- 9788075540034
- Serie
- Etiquetas
- No ficción, Comercio, Negocios & Gestión, Economía, Gestión & Recursos humanos, Recursos Humanos, Año 2019, Año 2014
- Calificación
- 5 de 5
- Descripción
- Je určena jak personalistům, tak i dalším uživatelům, kteří se zabývají personalistikou, např. sekretářkám, asistentkám a účetním, své v ní však naleznou také majitelé malých ?rem zastávající rovněž funkci hlavních manažerů. Abeceda personalisty provází průřezem nejdůležitějších personálních činností (personální strategie a řízení, získávání a výběr vhodných zaměstnanců, motivace zaměstnanců, měření výkonnosti zaměstnanců, jejich soustavné vzdělávání). Zasahuje do nezbytně souvisejících oblastí, jako jsou pracovní právo (uzavření pracovního poměru, změny pracovního poměru, překážky v práci, dovolená), personální evidence (vedení osobního spisu, shromažďování osobních údajů), odměňování, bezpečnost práce, zabývá se vztahy k Úřadu práce, OSSZ, zdravotním pojišťovnám a odborům.