Wie digitale Transformation mit Werten gelingt

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Werte sind entscheidend für die digitale und kulturelle Transformation. Die digitale Transformation und ein erfolgreiches Recruiting von Talenten können nur gelingen, wenn Führungskräfte ihre eigenen biografischen Werte und deren Wurzeln verstehen. Dies ist notwendig, um ihren Teams psychologische Sicherheit zu bieten. Das Buch beleuchtet praxisnah die Ursachen und Hindernisse, die Organisationen und Führungskräfte bei Herausforderungen wie der digitalen Transformation und dem Fachkräftemangel behindern. Es erklärt Fallstricke und zeigt auf, warum neue Konzepte oft nicht umgesetzt werden oder Mitarbeiter der Generationen Y und Z nur kurz bleiben. Die dargestellten Lösungsansätze bieten Orientierung zur Überwindung dieser Hindernisse. Zudem wird erläutert, wie eine Passung zwischen persönlichen und unternehmerischen Werten ein erfolgreiches Change-Management, HR-Management und Führungskonzept ermöglicht. Zielgruppen sind Führungskräfte aller Ebenen, Unternehmensleitungen, HR-Abteilungen sowie Berater, Coaches und Trainer, die den digitalen Wandel zeitnah umsetzen möchten. Anke Lüneburg, die Autorin, ist Leadership Coach, Mediatorin und Beraterin mit 25 Jahren Führungserfahrung und begleitet Organisationen bei kulturellen und digitalen Transformationen.