Mental Health

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Die Welt befindet sich im Umbruch, und die Zukunft ist ungewiss, was zu einer Verdopplung des individuellen Stresserlebens seit 2000 geführt hat. Aktuelle Krisen und technologische Transformationen erzeugen Unsicherheit und Zukunftsängste bei Mitarbeitenden. Um in dieser komplexen Welt erfolgreich zu sein, benötigen Menschen in Organisationen Unterstützung. Der Autor beleuchtet diese Thematik aus verschiedenen Perspektiven, indem er Psychologie und Neurobiologie mit Management und Leadership verknüpft. Mentale Gesundheit und Resilienz sind entscheidend für den Erfolg einer Organisation. In herausfordernden Zeiten wird die Unternehmenskultur sowie die Kompetenz der Führungskräfte auf die Probe gestellt. Das Buch identifiziert toxische Faktoren, die Unternehmen schädigen, und zeigt auf, wie resiliente Rahmenbedingungen geschaffen werden können. Es bietet wissenschaftlich fundierte Erkenntnisse und praktische Erfahrungen des Autors. Zukünftige Organisationen benötigen eine neue Kultur des Verständnisses über den Zusammenhang zwischen mentaler Gesundheit und Leistungsfähigkeit. Zudem ist es ein Appell an Führungskräfte, ihre Kompetenzen zur (Selbst-)Wirksamkeit zu erweitern.