Vielfalt in der öffentlichen Verwaltung

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Dieses Buch zeigt, wie Diversity Management in der öffentlichen Verwaltung erfolgreich umgesetzt werden kann, um Vielfalt in Kommunen, Ländern und auf Bundesebene zu fördern. Angesichts von Herausforderungen wie demografischem Wandel, Arbeitskräftemangel, Klimawandel, Digitalisierung und veränderten gesellschaftlichen Ansprüchen ist Diversity Management eine zeitgemäße Antwort. Es ermöglicht der öffentlichen Verwaltung, sich zukunftsorientiert zu entwickeln, als attraktive Arbeitgeberin aufzutreten und empathischer auf die Bedürfnisse der Bürger*innen einzugehen. Renommierte Fachautoren präsentieren, wie Diversity entscheidende Bausteine liefert, um die Handlungsfähigkeit der öffentlichen Verwaltung nachhaltig zu sichern. Es werden verschiedene Konzepte, Ideen, Praxisbeispiele und Erfahrungsberichte vorgestellt, die innovative Wege aufzeigen, um Diversity Management erfolgreich zu implementieren. Die Beiträge stammen von einer Vielzahl an Experten, die ihre Perspektiven und Erfahrungen einbringen, um die Bedeutung und die Möglichkeiten von Diversity in der öffentlichen Verwaltung zu beleuchten.