HaWoS – Fragebogen zur Erfassung von Glück bei der Arbeit

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Die HappinessandWork-Scale (HaWoS) ist ein mehrdimensionales Instrument zur Erfassung von Glück bei der Arbeit und dient der Organisationsdiagnostik. Sie misst das Glücksempfinden der Mitarbeitenden über zwölf Items, die sich auf die drei Faktoren des Arbeitsglücks konzentrieren: Sinnempfinden, Selbstverwirklichung und Gemeinschaftsgefühl. Die Items sind berufsbezogen und basieren auf Studien mit berufserfahrenen Personen. In einer Zeit, in der erfüllende Arbeit an Bedeutung gewinnt, identifiziert die HaWoS glücksförderliche Bedingungen und ermöglicht die Evaluation von Interventionen zur Arbeitsgestaltung. Zielgruppen sind Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsycholog*innen, Personalentwickler*innen, Führungskräfte und Coaches. Die Anwendung erfolgt sowohl im Individual- als auch im Gruppenkontext und kann in Transformationsprozessen eingesetzt werden, die einen Kulturwandel hin zu sinnvollerer Arbeit anstreben. Die Durchführung ist effizient, mit einer Bearbeitungszeit von maximal 5 Minuten, und erfolgt digital oder in Papierform. Die Auswertung erfolgt online und bietet grafische Ergebnisse auf einem benutzerfreundlichen Dashboard. Die HaWoS erfüllt hohe Gütekriterien: Objektivität durch standardisierte Durchführung, gute Reliabilität (Werte zwischen .77 und .86) und bestätigte Validität in mehreren Studien, basierend auf einer Normstichprobe von 3353 Personen.