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Die Kunst, den richtigen Mitarbeiter zu finden Fachliche Fähigkeiten und Persönlichkeit: Was sollte der Bewerber mitbringen? Die besten Bewerbungen sofort erkennen. Im Einstellungsgespräch die richtigen Fragen stellen. Stärken und Schwächen der Bewerber gezielt analysieren. Wissenstests, Persönlichkeitstests, Assessment-Center fachgerecht einsetzen. Die richtige Entscheidung: Voraussetzung für ein zukunftstaugliches Team und Unternehmenserfolg.
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Mitarbeiter richtig auswählen, Olaf Albers
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- 1999
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- (Tapa blanda)
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