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Verschiedene Managementebenen erfordern verschiedene Führungsqualitäten. Löhner unterscheidet eindeutig: o Untere Führungsebene: Fachverantwortung - Leistungsvertrauen o Mittleres Management: Motivationsverantwortung - Beziehungsvertrauen o Topmanagement: Erfolgsverantwortung - Strategiekompetenz Ein neues Verständnis von Führung, das Managern hilft, in neue Aufgaben und Verantwortungsbereiche hineinzuwachsen.
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Führung neu denken, Michael Lohner
- Idioma
- Publicado en
- 2009
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- (Tapa blanda)
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- Título
- Führung neu denken
- Idioma
- Alemán
- Autores
- Michael Lohner
- Editorial
- Campus-Verl.
- Publicado en
- 2009
- Formato
- Tapa blanda
- Páginas
- 253
- ISBN10
- 3593389770
- ISBN13
- 9783593389776
- Serie
- Etiquetas
- No ficción, Comercio, Negocios & Gestión
- Descripción
- Verschiedene Managementebenen erfordern verschiedene Führungsqualitäten. Löhner unterscheidet eindeutig: o Untere Führungsebene: Fachverantwortung - Leistungsvertrauen o Mittleres Management: Motivationsverantwortung - Beziehungsvertrauen o Topmanagement: Erfolgsverantwortung - Strategiekompetenz Ein neues Verständnis von Führung, das Managern hilft, in neue Aufgaben und Verantwortungsbereiche hineinzuwachsen.