Praxisbuch Diversity Management

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Immer mehr Unternehmen in Österreich setzen auf systematisches Diversity Management. Dieses Buch bietet eine anschauliche Einführung, einen detaillierten Leitfaden zur Umsetzung und Berichte von Unternehmen, die bereits von den Vorteilen der Vielfalt profitieren. Die wirtschaftlichen Metatrends, die in diesem Rahmenkonzept vereint werden, sind überzeugend. 36 AutorInnen, darunter Vertreter der Wirtschaftskammer Wien, Bank Austria Unicredit und IBM, teilen ihre Erfahrungen und Aktivitäten im Diversity Management. Zudem enthält das Buch interaktive Übungen, praktische Tipps und Reflexionsmöglichkeiten. Es wird deutlich, dass personelle Vielfalt eine zentrale Herausforderung des 21. Jahrhunderts darstellt und das Management von Diversity eine Schlüsselkompetenz für Verantwortliche ist, die unsere Zukunft gestalten. Das Buch widerlegt die Annahme, dass Diversity Management nur eine Aufgabe des Top-Managements sei, und fordert alle dazu auf, aktiv Verantwortung zu übernehmen. Für Unternehmen, die auf dem globalen Markt bestehen wollen, ist Diversity Kompetenz von großem Vorteil. Dieses Werk beleuchtet das Thema umfassend und bietet praktische Anregungen für die Implementierung eines Diversity Managements, nicht nur für Großkonzerne, sondern für alle, die Vielfalt als Vorteil erkennen.