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„Personal kann jeder!“ – eine weit verbreitete Meinung. Dem gegenüber stehen ausgefeilte Human-Resources-Konzepte, über die sich ein Unternehmen strategische Wettbewerbsvorteile erhofft. Die Klage über die schwindende unternehmenspolitische Bedeutung der Personalwirtschaft ist überall zu hören, vom Personalvorstand eines DAX-Unternehmens genauso wie von einem engagierten Personalreferenten eines mittelständischen Unternehmens. Eigentlich müsste die Bedeutung der Personalwirtschaft in den Unternehmen aber steigen – das meinen jedenfalls die Autoren dieses Buches und verweisen auf die wachsenden Anforderungen unserer Wissensgesellschaft.
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Die Akte Personal, Martin Spilker
- Idioma
- Publicado en
- 2013
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- (Tapa blanda)
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- Título
- Die Akte Personal
- Subtítulo
- Warum sich die Personalwirtschaft jetzt neu erfinden sollte
- Idioma
- Alemán
- Autores
- Martin Spilker
- Editorial
- Bertelsmann
- Publicado en
- 2013
- Formato
- Tapa blanda
- Páginas
- 139
- ISBN10
- 3867933391
- ISBN13
- 9783867933391
- Serie
- Etiquetas
- No ficción, Comercio, Negocios & Gestión
- Descripción
- „Personal kann jeder!“ – eine weit verbreitete Meinung. Dem gegenüber stehen ausgefeilte Human-Resources-Konzepte, über die sich ein Unternehmen strategische Wettbewerbsvorteile erhofft. Die Klage über die schwindende unternehmenspolitische Bedeutung der Personalwirtschaft ist überall zu hören, vom Personalvorstand eines DAX-Unternehmens genauso wie von einem engagierten Personalreferenten eines mittelständischen Unternehmens. Eigentlich müsste die Bedeutung der Personalwirtschaft in den Unternehmen aber steigen – das meinen jedenfalls die Autoren dieses Buches und verweisen auf die wachsenden Anforderungen unserer Wissensgesellschaft.