Organizační chování
Jak se každý den chovají spolupracovníci, nadřízení, podřízení, obchodní partneři či zákazníci
Autores
Valoración del libro
Más información sobre el libro
Chování kolegů, nadřízených, podřízených či obchodních partnerů je vděčným tématem hovorů na pracovištích. Organizační chování - relativně nová věda - pomáhá pochopit chování lidí, adekvátně na ně regovat a případně jej usměrňovat. Obsah: Organizační chování; Vývoj názorů na organizaci; Osobnost člověka v organizaci; Poslání a cíle organizace; Organizační struktury a pracovní místa; Organizační kultura; Dynamika organizačních vztahů; Skupinová dynamika a skupinová efektivnost; Motivy pracovní činnosti; Průběh motivace, motivování; Vedení; Komunikace v organizaci; Řízení jakosti v organizacích; Kariéra v organizaci.
Compra de libros
Organizační chování, František Bělohlávek
- Idioma
- Publicado en
- 1996
- product-detail.submit-box.info.binding
- (Tapa dura)
Métodos de pago
Nos falta tu reseña aquí
- Título
- Organizační chování
- Subtítulo
- Jak se každý den chovají spolupracovníci, nadřízení, podřízení, obchodní partneři či zákazníci
- Idioma
- Checo
- Autores
- František Bělohlávek
- Editorial
- Rubico
- Publicado en
- 1996
- Formato
- Tapa dura
- Páginas
- 343
- ISBN10
- 8085839091
- ISBN13
- 9788085839098
- Serie
- Recogida
- Učebnice pro každého
- Etiquetas
- No ficción, Ciencias sociales, Psicología
- Calificación
- 5 de 5
- Descripción
- Chování kolegů, nadřízených, podřízených či obchodních partnerů je vděčným tématem hovorů na pracovištích. Organizační chování - relativně nová věda - pomáhá pochopit chování lidí, adekvátně na ně regovat a případně jej usměrňovat. Obsah: Organizační chování; Vývoj názorů na organizaci; Osobnost člověka v organizaci; Poslání a cíle organizace; Organizační struktury a pracovní místa; Organizační kultura; Dynamika organizačních vztahů; Skupinová dynamika a skupinová efektivnost; Motivy pracovní činnosti; Průběh motivace, motivování; Vedení; Komunikace v organizaci; Řízení jakosti v organizacích; Kariéra v organizaci.