Más información sobre el libro
Poznanie a pochopenie vývojových koncepcií manažérskych teórií, poznanie a využívanie preverených zovšeobecnených skúseností v priebehu uplatňovania manažérskej praxe, ako aj najznámejších súčasných koncepcií riadenia ľudských zdrojov, patrí neodmysliteľne k myšlienkovej výbave súčasných riadiacich pracovníkov. Učebnica Personálny manažment pre krízových manažérov predstavuje úvodné zoznámenie sa s najdôležitejšími témami výučby predmetu. Predstavuje súčasné poňatie obsahu a metód riadenia personálnych procesov s dôrazom na analýzu práce, vyhľadávanie a výber personálu, vedenie ľudí a vytváranie podmienok pre účinné riadenie ich pracovného výkonu. Špecifický priestor je venovaný manažérskym kompetenciám a súčasným požiadavkám na rozvoj osobnosti manažéra a krízového manažéra. Obsah učebnice akceptuje skutočnosť, že manažér podniku či akejkoľvek inej organizácie, bude realizovať svoje funkcie a roly v podmienkach rizika a neistoty, v podmienkach permanentných zmien v prostredí a v krízových situáciách, t. j. v podmienkach vysokých nárokov na odbornú, fyzickú, psychickú a mravnú pripravenosť. Zámerom učebnice je zrozumiteľným spôsobom objasniť základné problémy personálneho manažmentu prispôsobené potrebám budúcich bezpečnostných a krízových manažérov v podnikoch, v orgánoch štátnej správy a samosprávy ako aj v ďalších organizáciách a inštitúciách.
Compra de libros
Personálny manažment pre krízových manažérov, Vladimír Tomáš Míka, Mária Hudáková
- Idioma
- Publicado en
- product-detail.submit-box.info.binding
- (Tapa blanda)
Métodos de pago
Nadie lo ha calificado todavía.
- Título
- Personálny manažment pre krízových manažérov
- Idioma
- Eslovaco
- Autores
- Vladimír Tomáš Míka, Mária Hudáková
- Editorial
- Edis
- Formato
- Tapa blanda
- ISBN10
- 8055418799
- ISBN13
- 9788055418797
- Serie
- Descripción
- Poznanie a pochopenie vývojových koncepcií manažérskych teórií, poznanie a využívanie preverených zovšeobecnených skúseností v priebehu uplatňovania manažérskej praxe, ako aj najznámejších súčasných koncepcií riadenia ľudských zdrojov, patrí neodmysliteľne k myšlienkovej výbave súčasných riadiacich pracovníkov. Učebnica Personálny manažment pre krízových manažérov predstavuje úvodné zoznámenie sa s najdôležitejšími témami výučby predmetu. Predstavuje súčasné poňatie obsahu a metód riadenia personálnych procesov s dôrazom na analýzu práce, vyhľadávanie a výber personálu, vedenie ľudí a vytváranie podmienok pre účinné riadenie ich pracovného výkonu. Špecifický priestor je venovaný manažérskym kompetenciám a súčasným požiadavkám na rozvoj osobnosti manažéra a krízového manažéra. Obsah učebnice akceptuje skutočnosť, že manažér podniku či akejkoľvek inej organizácie, bude realizovať svoje funkcie a roly v podmienkach rizika a neistoty, v podmienkach permanentných zmien v prostredí a v krízových situáciách, t. j. v podmienkach vysokých nárokov na odbornú, fyzickú, psychickú a mravnú pripravenosť. Zámerom učebnice je zrozumiteľným spôsobom objasniť základné problémy personálneho manažmentu prispôsobené potrebám budúcich bezpečnostných a krízových manažérov v podnikoch, v orgánoch štátnej správy a samosprávy ako aj v ďalších organizáciách a inštitúciách.