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Der demografische Wandel in Deutschland stellt Unternehmen vor erhebliche Herausforderungen in der Personalbindung, da die Bevölkerung bis 2050 voraussichtlich sinken wird. Besonders der Rückgang der 20- bis 30-Jährigen erfordert neue Strategien zur Rekrutierung und Bindung von Fach- und Führungskräften. Die heutigen Arbeitnehmer, insbesondere qualifizierte Frauen, legen Wert auf Work-Life-Balance und identifizieren sich stark mit ihrem Arbeitgeber. Unternehmen müssen innovative Maßnahmen entwickeln, um den sich verändernden Erwartungen gerecht zu werden und ihre Wettbewerbsfähigkeit zu sichern.
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Personalbindung im demografischen Wandel: Die entscheidende Rolle der Mitarbeiterbindung für den Unternehmenserfolg, Ina Middeldorf
- Idioma
- Publicado en
- 2022
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- (Tapa blanda)
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- Título
- Personalbindung im demografischen Wandel: Die entscheidende Rolle der Mitarbeiterbindung für den Unternehmenserfolg
- Subtítulo
- Bearbeitete Neuausgabe
- Idioma
- Alemán
- Autores
- Ina Middeldorf
- Editorial
- Diplomica Verlag
- Publicado en
- 2022
- Formato
- Tapa blanda
- Páginas
- 72
- ISBN13
- 9783961469116
- Serie
- Etiquetas
- No ficción, Comercio, Negocios & Gestión
- Descripción
- Der demografische Wandel in Deutschland stellt Unternehmen vor erhebliche Herausforderungen in der Personalbindung, da die Bevölkerung bis 2050 voraussichtlich sinken wird. Besonders der Rückgang der 20- bis 30-Jährigen erfordert neue Strategien zur Rekrutierung und Bindung von Fach- und Führungskräften. Die heutigen Arbeitnehmer, insbesondere qualifizierte Frauen, legen Wert auf Work-Life-Balance und identifizieren sich stark mit ihrem Arbeitgeber. Unternehmen müssen innovative Maßnahmen entwickeln, um den sich verändernden Erwartungen gerecht zu werden und ihre Wettbewerbsfähigkeit zu sichern.