Arbeitsvermittlung als Legitimationsorganisation

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Das Buch untersucht die Transformation der Arbeitsvermittlungsorganisationen im Kontext des Aktivierungsparadigmas, das die Arbeitsmarktintegration priorisiert. Es beleuchtet die Auswirkungen neuer arbeitsmarktpolitischer Reformen, insbesondere des Teilhabechancengesetzes, das die Arbeitsvermittlung als professionelle Dienstleistung neu definiert und sie damit in den Bereich der Sozialen Arbeit einordnet. Anhand einer qualitativen Mehrebenenanalyse wird die professionelle Beschaffenheit der Arbeitsvermittlung analysiert und deren Rolle als Handlungsfeld der Sozialen Arbeit herausgearbeitet.