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Die Anwendung von Wissensmanagement ist aufgrund der Veränderung in der Bevölkerungsstruktur (Bollessen, 2016, S. 4), der erhöhten Verfügbarkeit und des wachsenden Stellenwertes von Wissen, für Unternehmen in Zukunft ein relevantes Thema. Verstärkt wird dieses durch die fortschreitenden technologischen Entwicklungen sowie den dadurch entstehenden offeneren Zugang zu Informationen und den Überschuss an Wissen. Um Wissensmanagement generationen- und altersübergreifend durchzuführen, bedarf es neben angepassten Wissensmanagement-Instrumenten der Berücksichtigung der unterschiedlichen Stärken und Schwächen der ArbeitnehmerInnen. Aktives Generationenmanagement und damit die Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse nehmen im Zuge dessen eine wesentliche Rolle ein. Vor allem ist es dabei ebenso notwendig, die Spezifika der nachkommenden Generationen aufzuzeigen. Dieses Buch veranschaulicht Ihnen die Vorteile und Herausforderungen von Wissensmanagement und unterstützt Sie dabei diese positiv nutzbar zu machen.
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Wissenstransfer in Großunternehmen, Sabrina Frauenhofer
- Idioma
- Publicado en
- 2020
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- (Tapa blanda)
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- Título
- Wissenstransfer in Großunternehmen
- Subtítulo
- Vorbereitung zur Implementierung eines Wissensmanagementsystems
- Idioma
- Alemán
- Autores
- Sabrina Frauenhofer
- Editorial
- Lehrbuchverlag
- Publicado en
- 2020
- Formato
- Tapa blanda
- Páginas
- 136
- ISBN13
- 9786200445865
- Serie
- Etiquetas
- No ficción, Comercio, Negocios & Gestión
- Descripción
- Die Anwendung von Wissensmanagement ist aufgrund der Veränderung in der Bevölkerungsstruktur (Bollessen, 2016, S. 4), der erhöhten Verfügbarkeit und des wachsenden Stellenwertes von Wissen, für Unternehmen in Zukunft ein relevantes Thema. Verstärkt wird dieses durch die fortschreitenden technologischen Entwicklungen sowie den dadurch entstehenden offeneren Zugang zu Informationen und den Überschuss an Wissen. Um Wissensmanagement generationen- und altersübergreifend durchzuführen, bedarf es neben angepassten Wissensmanagement-Instrumenten der Berücksichtigung der unterschiedlichen Stärken und Schwächen der ArbeitnehmerInnen. Aktives Generationenmanagement und damit die Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse nehmen im Zuge dessen eine wesentliche Rolle ein. Vor allem ist es dabei ebenso notwendig, die Spezifika der nachkommenden Generationen aufzuzeigen. Dieses Buch veranschaulicht Ihnen die Vorteile und Herausforderungen von Wissensmanagement und unterstützt Sie dabei diese positiv nutzbar zu machen.