Jedes Team ist anders

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Die Autoren präsentieren eine Methodik für nachhaltige Teamentwicklung, die auf fünf miteinander verbundenen Entwicklungsfeldern basiert: Psychologische Sicherheit, Wissen, Erfahrung, Werte und Haltung. Diese Methodik unterstützt Team-Coaches bei der Einschätzung ihrer Teams und der Festlegung von Entwicklungsschritten. Zwölf illustrierte Teampersonas verdeutlichen typisches Verhalten in Teams und helfen Coaches, die Situation im Team besser zu verstehen. Ein ausführliches Praxisbeispiel zeigt, wie Modell, Regelkreis, Leitfragen und Teamdefinition zusammenwirken, um eine nachhaltige Teamentwicklung zu fördern. In der überarbeiteten zweiten Auflage wird die Begrifflichkeit klarer und die Methodik schlüssiger. Die Behandlung von Störungen im Team steht nun im Mittelpunkt, wodurch der Regelkreis auf vier Schritte verkürzt wurde. Es gibt spezifische Praxisbeispiele für den Umgang mit Störungen, und die Teamdefinition sowie ein zusätzliches Teamentwicklungsmodell wurden überarbeitet. Zudem wird die JTIA-Methode integriert. Das Buch bietet Team-Coaches wertvolle Anregungen für ihre tägliche Arbeit und fördert die kontinuierliche Weiterentwicklung von Teams und Coaches, während es gleichzeitig auf das Wohlbefinden aller Beteiligten achtet.