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An examination of the forces influencing decisions about pay - such as market forces, economics, and corporate culture and strategy. It provides guidance on all remuneration issues including job evaluation, grading structures, performance management, and profit-related pay.
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Employee Reward, Michael Armstrong
- Idioma
- Publicado en
- 1999
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- (Tapa blanda)
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- Título
- Employee Reward
- Idioma
- Inglés
- Autores
- Michael Armstrong
- Publicado en
- 1999
- Formato
- Tapa blanda
- ISBN10
- 0852928203
- ISBN13
- 9780852928202
- Serie
- Etiquetas
- No ficción, Comercio, Negocios & Gestión
- Descripción
- An examination of the forces influencing decisions about pay - such as market forces, economics, and corporate culture and strategy. It provides guidance on all remuneration issues including job evaluation, grading structures, performance management, and profit-related pay.