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Personal neu denkenHeterogene Arbeitsmärkte, demografischer Wandel und grundsätzliche Veränderungen in der Berufswelt – Auswahl und Bindung der richtigen Mitarbeiter werden immer wichtiger für den Unternehmenserfolg. „Personalmanagement 3.0“ gibt einen Überblick über topaktuelle Themen im Bereich Human Resources – von Performance Management über die Förderung von Talenten, bis hin zur Personalentwicklung für alle Generationen – und stellt Methoden vor, um den zukünftigen Herausforderungen bei der Führung von Mitarbeitern zu begegnen.
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Personalmanagement 3.0, Karl Lang
- Idioma
- Publicado en
- 2014
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- (Tapa dura)
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- Título
- Personalmanagement 3.0
- Subtítulo
- 22 Kernkonzepte aus der aktuellen Führungspraxis
- Idioma
- Alemán
- Autores
- Karl Lang
- Editorial
- Linde
- Publicado en
- 2014
- Formato
- Tapa dura
- Páginas
- 269
- ISBN10
- 3709305632
- ISBN13
- 9783709305638
- Serie
- Etiquetas
- No ficción, Comercio, Negocios & Gestión, Guías y Manuales, Gestión & Recursos humanos, Empleo, Carrera
- Descripción
- Personal neu denkenHeterogene Arbeitsmärkte, demografischer Wandel und grundsätzliche Veränderungen in der Berufswelt – Auswahl und Bindung der richtigen Mitarbeiter werden immer wichtiger für den Unternehmenserfolg. „Personalmanagement 3.0“ gibt einen Überblick über topaktuelle Themen im Bereich Human Resources – von Performance Management über die Förderung von Talenten, bis hin zur Personalentwicklung für alle Generationen – und stellt Methoden vor, um den zukünftigen Herausforderungen bei der Führung von Mitarbeitern zu begegnen.