Parámetros
- 286 páginas
- 11 horas de lectura
Más información sobre el libro
Jetzt wird das Geheimnis gelüftet, wie Sie die Attraktivität Ihres Unternehmens - auch abseits von finanziellen Anreizen - nachhaltig erhöhen. Die 365 inspirierenden Ideen, wie Ihr Unternehmen qualifizierte, motivierte und passende Top-Bewerber magnetisch anzieht, bringen frischen Wind in Ihr Personalmarketing und beflügeln Ihr Employer Branding, also den Aufbau Ihrer Arbeitgebermarke. Der Fachkräftemangel zeigt: Fachkräfte sind rar. Gleichzeitig haben sich die Erwartungen der Bewerber entscheidend verändert. Erfolgreiche Rekrutierung läuft anders als noch vor wenigen Jahren. Längst liegt E-Recruiting, Social Media mit Facebook & Co. und Mobile Recruiting in der Personalwerbung im Trend. Wer da die Nase vorn haben will, braucht viele frische Ideen!
Compra de libros
Bewerbermagnet, Axel Haitzer
- Idioma
- Publicado en
- 2011
- product-detail.submit-box.info.binding
- (Tapa dura),
- Estado del libro
- Muy Bueno
- Precio
- 1,99 €
Métodos de pago
Nadie lo ha calificado todavía.
- Título
- Bewerbermagnet
- Subtítulo
- 365 inspirierende Ideen, wie IHR Unternehmen Top-Bewerber magnetisch anzieht
- Idioma
- Alemán
- Autores
- Axel Haitzer
- Editorial
- Quergeist
- Publicado en
- 2011
- Formato
- Tapa dura
- Páginas
- 286
- ISBN10
- 3863080009
- ISBN13
- 9783863080006
- Serie
- Etiquetas
- No ficción, Comercio, Negocios & Gestión, Guías y Manuales, Gestión & Recursos humanos, Motivación
- Descripción
- Jetzt wird das Geheimnis gelüftet, wie Sie die Attraktivität Ihres Unternehmens - auch abseits von finanziellen Anreizen - nachhaltig erhöhen. Die 365 inspirierenden Ideen, wie Ihr Unternehmen qualifizierte, motivierte und passende Top-Bewerber magnetisch anzieht, bringen frischen Wind in Ihr Personalmarketing und beflügeln Ihr Employer Branding, also den Aufbau Ihrer Arbeitgebermarke. Der Fachkräftemangel zeigt: Fachkräfte sind rar. Gleichzeitig haben sich die Erwartungen der Bewerber entscheidend verändert. Erfolgreiche Rekrutierung läuft anders als noch vor wenigen Jahren. Längst liegt E-Recruiting, Social Media mit Facebook & Co. und Mobile Recruiting in der Personalwerbung im Trend. Wer da die Nase vorn haben will, braucht viele frische Ideen!