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Haufe Praxis-Ratgeber: Mitarbeiterbeurteilung und Zielvereinbarung

Musterhandbuch mit Gesprächsleitfäden und Textbausteinen ; [auf CD-ROM: Textbausteine, Gesprächsleitfäden, Beurteilungsbogen, Checklisten ; Antidiskriminierung - worauf Sie nach dem AGG achten müssen] - 2. Auflage

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  • 1788 páginas
  • 63 horas de lectura

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Sie finden eine klare Anleitung und alle Arbeitsmittel, um die Führungsinstrumente Mitarbeiterbeurteilung und Zielvereinbarung Schritt für Schritt einzusetzen. So gestalten Sie Ihre Führungsaufgaben wirkungsvoll und steigern die Leistung Ihrer Mitarbeiter. INHALTE - Wie Sie die beiden Führungsinstrumente Mitarbeiterbeurteilung und Zielvereinbarung erfolgreich einsetzen - Ein universeller Beurteilungsbogen, detaillierte Gesprächsleitfäden und viele Checklisten geben konkrete Anleitung zum Vorgehen - Mehr als 300 Textbausteine helfen bei der exakten Zielformulierung für verschiedene Berufe - Mit Zielerreichungsindikator zu jedem Textbaustein - Neu: Extrakapitel zum AGG: Worauf Sie nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz achten müssen AUF DER CD-ROM - Textbausteine und Indikatoren - Gesprächsleitfäden - Beurteilungsbogen - Checklisten und Übersichten

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Haufe Praxis-Ratgeber: Mitarbeiterbeurteilung und Zielvereinbarung, Christian Stöwe, Anja Maria Weidemann

Idioma
Publicado en
2007
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(Tapa blanda),
Estado del libro
Bueno
Precio
0,79 €

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Título
Haufe Praxis-Ratgeber: Mitarbeiterbeurteilung und Zielvereinbarung
Subtítulo
Musterhandbuch mit Gesprächsleitfäden und Textbausteinen ; [auf CD-ROM: Textbausteine, Gesprächsleitfäden, Beurteilungsbogen, Checklisten ; Antidiskriminierung - worauf Sie nach dem AGG achten müssen] - 2. Auflage
Idioma
Alemán
Editorial
Haufe
Publicado en
2007
Formato
Tapa blanda
Páginas
1788
ISBN10
3448080187
ISBN13
9783448080186
Serie
Etiquetas
No ficción
Descripción
Sie finden eine klare Anleitung und alle Arbeitsmittel, um die Führungsinstrumente Mitarbeiterbeurteilung und Zielvereinbarung Schritt für Schritt einzusetzen. So gestalten Sie Ihre Führungsaufgaben wirkungsvoll und steigern die Leistung Ihrer Mitarbeiter. INHALTE - Wie Sie die beiden Führungsinstrumente Mitarbeiterbeurteilung und Zielvereinbarung erfolgreich einsetzen - Ein universeller Beurteilungsbogen, detaillierte Gesprächsleitfäden und viele Checklisten geben konkrete Anleitung zum Vorgehen - Mehr als 300 Textbausteine helfen bei der exakten Zielformulierung für verschiedene Berufe - Mit Zielerreichungsindikator zu jedem Textbaustein - Neu: Extrakapitel zum AGG: Worauf Sie nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz achten müssen AUF DER CD-ROM - Textbausteine und Indikatoren - Gesprächsleitfäden - Beurteilungsbogen - Checklisten und Übersichten