Bookbot

Doing Things Like Nature

Das Handbuch für regenerative Führung und Organisationsentwicklung

Más información sobre el libro

Was wäre, wenn wir Organisationen an den intelligentesten Systemen ausrichten, die wir kennen – den Ökosystemen der Natur? Unter dem Leitmotiv „Doing Things Like Nature“ eröffnet dieses Buch den Weg zu regenerativer Führung und Organisationsentwicklung. Mit Hilfe des Deep3-Frameworks werden natürliche Prinzipien zu wirksamen Werkzeugen für moderne Organisationen. Statt Symptome zu behandeln, setzt der regenerative Ansatz bei den Grundlagen an: in den drei Dimensionen Ich, Team und Organisation. So entstehen persönliche Klarheit, lebendige Zusammenarbeit und resiliente, innovative und langfristig tragende Strukturen. Sieben aufeinander aufbauende Module führen von der Standortbestimmung über Stabilisierung und Ausrichtung bis zu Innovation und Reflexion bzw. Innehalten. Die beiden Protagonisten Thomas und Claudia zeigen lebendig, wie regeneratives Denken im Führungsalltag konkret wirkt. Zahlreiche Methoden, Schritt-für-Schritt-Anleitungen, und Reflexionsfragen ermöglichen die regenerative Transformation im eigenen Kontext. Ein inspirierendes Praxisbuch für alle, die nicht nur besser führen wollen. Sondern regenerativer, menschlicher, wirksamer.

Compra de libros

Doing Things Like Nature, Susanne Preiss, Christine Ziegelmayer

Idioma
Publicado en
2026
Encuadernación
(Tapa blanda)
Te avisaremos por correo electrónico en cuanto lo localicemos.

Métodos de pago

Nadie lo ha calificado todavía.Añadir reseña

Título
Doing Things Like Nature
Subtítulo
Das Handbuch für regenerative Führung und Organisationsentwicklung
Idioma
Alemán
Editorial
oekom verlag
Publicado en
2026
Formato
Tapa blanda
Páginas
272
ISBN13
9783987265426
Serie
Descripción
Was wäre, wenn wir Organisationen an den intelligentesten Systemen ausrichten, die wir kennen – den Ökosystemen der Natur? Unter dem Leitmotiv „Doing Things Like Nature“ eröffnet dieses Buch den Weg zu regenerativer Führung und Organisationsentwicklung. Mit Hilfe des Deep3-Frameworks werden natürliche Prinzipien zu wirksamen Werkzeugen für moderne Organisationen. Statt Symptome zu behandeln, setzt der regenerative Ansatz bei den Grundlagen an: in den drei Dimensionen Ich, Team und Organisation. So entstehen persönliche Klarheit, lebendige Zusammenarbeit und resiliente, innovative und langfristig tragende Strukturen. Sieben aufeinander aufbauende Module führen von der Standortbestimmung über Stabilisierung und Ausrichtung bis zu Innovation und Reflexion bzw. Innehalten. Die beiden Protagonisten Thomas und Claudia zeigen lebendig, wie regeneratives Denken im Führungsalltag konkret wirkt. Zahlreiche Methoden, Schritt-für-Schritt-Anleitungen, und Reflexionsfragen ermöglichen die regenerative Transformation im eigenen Kontext. Ein inspirierendes Praxisbuch für alle, die nicht nur besser führen wollen. Sondern regenerativer, menschlicher, wirksamer.