Parámetros
- 226 páginas
- 8 horas de lectura
Más información sobre el libro
Kniga "Upravlyaya izmeneniyami" posvyaschena prinyatiyu upravlencheskikh reshenij v kontekste izmeneniy. I. Adizes pokazivaet, kak effektivno reshit' problemy, svyazannye s sozdaniem rabotosposobnoj komandy, postupleniem konstruktivnyh predlozhenij i vzaimnym nedoveriem uchastnikov izmeneniya. Avtor rassmatrivaet protsessy upravleniya cherez prizmu natsional'nyh osobennostej, chto otlichaet ego teoriya ot bol'shinstva sovremennykh teorij menedzhmenta, osnovannykh na amerikanskom opyte. I. Adizes analiziruet prichinno-sledstvennye svyazi i mentalitet razlichnyh natsional'nyh grupp, izuchaya delovye kul'tury. Kniga napisana v forme dialoga "guru" s voobrazhaemym posledovatelem, chto delaet material bolee dostupnym. Blestyashchie raz'yasneniya I. Adizesa, osnovannye na real'nykh primerakh, pomogayut chitatel'yam osvoit'sya s metodologiyeyu. Kniga budet interesna prepodavatelyam, studentam, a takzhe praktikuyuschim biznesmenam i konsul'tantam. V nej vy naydete tsennye rekomendatsii, neozhidannye podhody k izvestnym problemam i instrumenty dlya analiza tekushchikh problem biznesa.
Compra de libros
Управляя изменениями, Ицхак Калдерон Адизес
- Idioma
- Publicado en
- 2013
Métodos de pago
Nadie lo ha calificado todavía.
- Título
- Управляя изменениями
- Subtítulo
- Как эффективно управлять изменениями в обществе, бизнесе и личной жизни [пер. с англ.]
- Idioma
- Ruso
- Autores
- Ицхак Калдерон Адизес
- Editorial
- Book on Demand Limited
- Publicado en
- 2013
- Páginas
- 226
- ISBN10
- 5911804867
- ISBN13
- 9785911804862
- Serie
- Etiquetas
- No ficción, Ciencias sociales, Comercio, Negocios & Gestión, Autoayuda, Ciencias políticas & Política, Temas psicológicos, Gestión & Recursos humanos
- Descripción
- Kniga "Upravlyaya izmeneniyami" posvyaschena prinyatiyu upravlencheskikh reshenij v kontekste izmeneniy. I. Adizes pokazivaet, kak effektivno reshit' problemy, svyazannye s sozdaniem rabotosposobnoj komandy, postupleniem konstruktivnyh predlozhenij i vzaimnym nedoveriem uchastnikov izmeneniya. Avtor rassmatrivaet protsessy upravleniya cherez prizmu natsional'nyh osobennostej, chto otlichaet ego teoriya ot bol'shinstva sovremennykh teorij menedzhmenta, osnovannykh na amerikanskom opyte. I. Adizes analiziruet prichinno-sledstvennye svyazi i mentalitet razlichnyh natsional'nyh grupp, izuchaya delovye kul'tury. Kniga napisana v forme dialoga "guru" s voobrazhaemym posledovatelem, chto delaet material bolee dostupnym. Blestyashchie raz'yasneniya I. Adizesa, osnovannye na real'nykh primerakh, pomogayut chitatel'yam osvoit'sya s metodologiyeyu. Kniga budet interesna prepodavatelyam, studentam, a takzhe praktikuyuschim biznesmenam i konsul'tantam. V nej vy naydete tsennye rekomendatsii, neozhidannye podhody k izvestnym problemam i instrumenty dlya analiza tekushchikh problem biznesa.