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Arbeitsrecht - Praxiswissen für Unternehmen

Praxis

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  • 628 páginas
  • 22 horas de lectura

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Das Arbeitsrecht hat seine Tücken. Jeder Fehler kann für Unternehmen teuer werden. Dieses Buch verschafft Ihnen einen umfassenden Überblick, erläutert mögliche Fallen und hilft Ihnen so, korrekt zu handeln und die richtigen Entscheidungen zu treffen. Dieses topaktuelle Nachschlagewerk informiert Sie über alle wichtigen arbeitsrechtlichen Themen - von der Stellenanzeige über das "Tagesgeschäft" bis hin zur Kündigung. So können Sie Fehler vermeiden und in Konfliktfällen richtig entscheiden.INHALTE:- Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und -nehmern- Vorstellungsgespräch: zulässige und unzulässige Fragen, Aufklärungspflichten- Arbeitsvertrag: befristete und unbefristete Verträge, Probearbeitsverhältnis, Teilzeitbeschäftigung- Laufendes Arbeitsverhältnis: Direktionsrecht, Arbeitnehmerhaftung, Mutterschutz, Elternzeit, Arbeitszeugnis- Ordentliche, außerordentliche, personenbedingte oder betriebsbedingte Kündigungen- Kollektives Arbeitsrecht: Betriebsrat, Stellung der Gewerkschaft im BetriebMIT ARBEITSHILFEN ONLINE:- Verträge- Musterzeugnisse- Kündigungsschreiben- Abmahnungen- Checklisten

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Arbeitsrecht - Praxiswissen für Unternehmen, Thomas Muschiol

Idioma
Publicado en
2012
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(Tapa blanda)
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Título
Arbeitsrecht - Praxiswissen für Unternehmen
Subtítulo
Praxis
Idioma
Alemán
Editorial
Haufe-Gruppe
Publicado en
2012
Formato
Tapa blanda
Páginas
628
ISBN10
3648018965
ISBN13
9783648018965
Serie
Descripción
Das Arbeitsrecht hat seine Tücken. Jeder Fehler kann für Unternehmen teuer werden. Dieses Buch verschafft Ihnen einen umfassenden Überblick, erläutert mögliche Fallen und hilft Ihnen so, korrekt zu handeln und die richtigen Entscheidungen zu treffen. Dieses topaktuelle Nachschlagewerk informiert Sie über alle wichtigen arbeitsrechtlichen Themen - von der Stellenanzeige über das "Tagesgeschäft" bis hin zur Kündigung. So können Sie Fehler vermeiden und in Konfliktfällen richtig entscheiden.INHALTE:- Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und -nehmern- Vorstellungsgespräch: zulässige und unzulässige Fragen, Aufklärungspflichten- Arbeitsvertrag: befristete und unbefristete Verträge, Probearbeitsverhältnis, Teilzeitbeschäftigung- Laufendes Arbeitsverhältnis: Direktionsrecht, Arbeitnehmerhaftung, Mutterschutz, Elternzeit, Arbeitszeugnis- Ordentliche, außerordentliche, personenbedingte oder betriebsbedingte Kündigungen- Kollektives Arbeitsrecht: Betriebsrat, Stellung der Gewerkschaft im BetriebMIT ARBEITSHILFEN ONLINE:- Verträge- Musterzeugnisse- Kündigungsschreiben- Abmahnungen- Checklisten