Parámetros
- 251 páginas
- 9 horas de lectura
Más información sobre el libro
Praxisnahes Kompendium mit vielen Tipps, Interventionen und Designideen Das Mini-Handbuch liefert ein praxisnahes Kompendium neuer und bewährter Formate und Methoden zur Gestaltung und Entwicklung von Unternehmen und Organisationen. Es beinhaltet viele konkrete Umsetzungsideen für aktuelle Themenfelder wie: Innovationen, Führung und Agilität. Die vielen Tipps, Interventionen und Designideen werden durch kurze praxisnahe Reflexionen erläutert. Das Buch zeigt erprobte Vorgehensweisen, die den Prinzipien einer kulturorientierten Organisationsentwicklung treu bleiben, sie aber weiter entwickeln und anpassen. Humorvoll und tiefsinnig liefert es Impulse, wie Menschen ihre Organisation lebendig gestalten können.
Compra de libros
Mini-Handbuch Organisationsentwicklung, Mirja Anderl, Uwe Reineck
- Idioma
- Publicado en
- 2018
- Encuadernación
- (Tapa blanda),
- Estado del libro
- Muy Bueno
- Precio
- 15,39 €
Métodos de pago
Nadie lo ha calificado todavía.
- Título
- Mini-Handbuch Organisationsentwicklung
- Subtítulo
- Konzepte, Methoden, Praxistipps
- Idioma
- Alemán
- Autores
- Mirja Anderl, Uwe Reineck
- Editorial
- Beltz
- Publicado en
- 2018
- Formato
- Tapa blanda
- Páginas
- 251
- ISBN10
- 3407366655
- ISBN13
- 9783407366658
- Serie
- Categorías
- Etiquetas
- Educación de adultos
- Descripción
- Praxisnahes Kompendium mit vielen Tipps, Interventionen und Designideen Das Mini-Handbuch liefert ein praxisnahes Kompendium neuer und bewährter Formate und Methoden zur Gestaltung und Entwicklung von Unternehmen und Organisationen. Es beinhaltet viele konkrete Umsetzungsideen für aktuelle Themenfelder wie: Innovationen, Führung und Agilität. Die vielen Tipps, Interventionen und Designideen werden durch kurze praxisnahe Reflexionen erläutert. Das Buch zeigt erprobte Vorgehensweisen, die den Prinzipien einer kulturorientierten Organisationsentwicklung treu bleiben, sie aber weiter entwickeln und anpassen. Humorvoll und tiefsinnig liefert es Impulse, wie Menschen ihre Organisation lebendig gestalten können.