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Remote Leadership

Emotionale Bindung auf Distanz

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  • 272 páginas
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Aus den Augen - aus dem Sinn. Das Corona-Virus zwingt Mitarbeiter und Führungskräfte ins Home Office. Für den einen ein Abenteuer, für den anderen ein Notfallprogramm. Doch auf Dauer legt sich die Begeisterung. 85 Prozent der Führungskräfte haben Sorge, den Kontakt und die emotionale Bindung zu den Mitarbeitern zu verlieren. Viele sind darauf nicht gut vorbereitet. Remote Leadership macht Führungsfehler virulent. Führen auf Distanz ist die Königsdisziplin. Sie ist eine große Chance, Führungskompetenzen weiter zu entwickeln - nicht nur auf Distanz. Dazu weckt dieses Buch auf, stößt an und ermutigt. Marcus Hein liefert als führungserfahrener Experte für Neurologische Führung sehr praktikable Lösungen für den Führungsalltag. Er leistet damit einen entscheidenden Beitrag, damit die Transformation in die Arbeitswelt 4.0 und New Work gelingen.

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Remote Leadership, Marcus Hein

Idioma
Publicado en
2021
Encuadernación
(Tapa blanda),
Estado del libro
Bueno
Precio
21,09 €

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Título
Remote Leadership
Subtítulo
Emotionale Bindung auf Distanz
Idioma
Alemán
Publicado en
2021
Formato
Tapa blanda
Páginas
272
ISBN10
3752684763
ISBN13
9783752684766
Serie
Descripción
Aus den Augen - aus dem Sinn. Das Corona-Virus zwingt Mitarbeiter und Führungskräfte ins Home Office. Für den einen ein Abenteuer, für den anderen ein Notfallprogramm. Doch auf Dauer legt sich die Begeisterung. 85 Prozent der Führungskräfte haben Sorge, den Kontakt und die emotionale Bindung zu den Mitarbeitern zu verlieren. Viele sind darauf nicht gut vorbereitet. Remote Leadership macht Führungsfehler virulent. Führen auf Distanz ist die Königsdisziplin. Sie ist eine große Chance, Führungskompetenzen weiter zu entwickeln - nicht nur auf Distanz. Dazu weckt dieses Buch auf, stößt an und ermutigt. Marcus Hein liefert als führungserfahrener Experte für Neurologische Führung sehr praktikable Lösungen für den Führungsalltag. Er leistet damit einen entscheidenden Beitrag, damit die Transformation in die Arbeitswelt 4.0 und New Work gelingen.