L'organizzazione dell'impresa. Processi, progetti, conoscenza, persone

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L'evoluzione delle organizzazioni ha messo in evidenza temi cruciali come la gestione per processi, la gestione dei progetti, la conoscenza organizzativa e la gestione delle risorse umane. Questi argomenti sono fondamentali per chi progetta o gestisce le moderne organizzazioni e per chi opera in contesti evoluti. Il volume approfondisce tali temi, offrendo una visione integrata dell'innovazione organizzativa, seguendo l'approccio della Scuola di Ingegneria Gestionale del Politecnico di Milano, che combina teoria e pratica. Il testo si basa su un solido impianto concettuale e su un forte legame con la realtà organizzativa, presentando concetti e teorie affiancati da esempi e casi reali. È suddiviso in tre blocchi: il primo offre una rassegna delle principali teorie organizzative e dei riferimenti teorici; il secondo esplora i "pilastri" dell'innovazione organizzativa, ovvero processi, progetti, conoscenza e risorse umane; il terzo si concentra sulla gestione del cambiamento organizzativo. Questo testo è un'importante risorsa per studenti universitari, di master e corsi di formazione manageriale, oltre a un pubblico più ampio.