Steven Reiss Libros

Reveals the sixteen basic desires underpinning human behavior, and challenges assumptions about the nature of human identity.

What do we want? What makes us tick? From acceptance to vengeance to curiosity, this book explains the 16 basic and universal desires that shape our behavior—and shows how the ways we prioritize them determines our personalities. Grounded in up-to-date psychological research, this book can help parents comprehend their children’s needs and behavior couples understand each other better employers motivate their employees employees become more effective in their work YOU achieve greater satisfaction and happiness in life

Was ist Ihnen wichtig, was treibt Sie an? Was macht Sie glücklich? Wo kollidieren Wertvorstellungen in Ihnen oder in Ihrem Verhältnis zu anderen? Das Verständnis der 16 Lebensmotive kann Sie in diesen Fragen weiterbringen. Die 16 Lebensmotive des Reiss Profile TM geben Antwort darauf, welche Werte und Bedürfnisse unserem Verhalten zugrunde liegen. Sie zeigen uns, was uns Spaß macht, was uns Energie gibt, aber auch, was uns unglücklich macht und Kraft kostet, was Konflikte verursacht. Alle Menschen – so die Forschungsergebnisse von Prof. Dr. Steven Reiss – haben 16 Grundbedürfnisse, allerdings in individuell unterschiedlicher Ausprägung. Durch die kombinatorische Vielfalt der Einzelmotive ist Ihr persönliches Profil einzigartig wie ein Fingerabdruck. Mit dem Reiss Profile werden Sie Ihr Verhalten und das Ihrer Mitmenschen in einem neuen Licht sehen. Steven Reiss zeigt, wie sich die Ausprägung bestimmter Lebensmotive auf die Persönlichkeit und auf Beziehungen auswirkt und wie man diese Kenntnisse beruflich und privat, in der Beratung, bei Jugendlichen, in Paarbeziehungen und in der alltäglichen Interaktion nutzen kann.

Die meisten Menschen sind sich der eigenen Motive nicht bewusst und bleiben daher in Beruf und Alltag hinter ihren eigentlichen Wünschen zurück. Und viele verstehen aber auch die Triebfedern ihrer Mitmenschen nicht. Die Folgen sind kommunikative Missverständnisse und Unstimmigkeiten, aber auch Schwierigkeiten, die anderen für die Ziele des Unternehmens zu begeistern. Das einzigartige Reiss-Profile ermöglicht es anhand von 16 grundlegenden Werten, individuelle und aussagekräftige Motivationsprofile zu erstellen, mit denen eine Gesamtpersönlichkeit abgebildet werden kann. Firmen wie die Metro Group AG, REWE AG, Douglas Holding u. a. schwören ebenso auf diese Methode wie die deutsche Handball-Nationalmannschaft – also das optimale Werkzeug für Personaler und alle, der mehr über sich und andere erfahren möchte.