Isabelle Clerc Libros
Karrieremanagement in wissensbasierten Unternehmen
Innovative Ansätze zur Karriereentwicklung und Personalbindung
- 167 páginas
- 6 horas de lectura
Das Buch behandelt die Karriere- und Kompetenzentwicklung als Schlüssel zur Bindung von Fachkräften in Zeiten des Fachkräftemangels. Es bietet eine umfassende Analyse des internationalen Forschungsstands sowie eigene empirische Ergebnisse und präsentiert ein innovatives Karrieremanagementmodell mit praxisnahen Handlungsempfehlungen.
Die „Kybernetisierung der Verhaltenswissenschaften“ - beginnend an den Macy-Konferenzen der 1940er Jahre - wird in diesem Buch als ein sozialer Konstruktionsprozess psychologischer Modelle und Theorien untersucht. Die heute gängige Verwendung von Konzepten wie Kommunikation, Kognition, Feedback, Regulation oder Zielsuche zeugt von der Fruchtbarkeit dieses interdisziplinären und oft chaotischen Diskurses.