„Der Wolfsmanager“ zeigt, wie die soziale Struktur von Wolfsrudeln und die Intelligenz des Alpha-Wolfs als Vorbild für effektive Teamarbeit und Mitarbeiterführung dienen können. Anhand anschaulicher Beispiele lernen Manager und Teamleiter, von den Erfolgsstrategien der Wölfe zu profitieren.
... und was menschliche Chefs davon lernen können
**Lernen von den besten Führungskräften der Natur** Jahrhundertelang wurden Wölfe zu Unrecht als Bestien verfolgt und fast ausgerottet. Umso absurder, dass sich so mancher Chef einen angeblich martialischen Alphawolf zum Vorbild nimmt, um damit sein autoritäres Gebaren zu rechtfertigen. Dabei stellen aktuelle Forschungsergebnisse diese alten Denkmuster auf den Kopf: Wölfe verfügen über ein hohes Maß an sozialer Intelligenz. In Zusammenarbeit mit verschiedenen Tierparks zeigt die Autorin, wie man von der intelligenten Führungsstrategie der Wölfe lernen kann. Der Schlüssel für erfolgreiche „Rudel“ heißt sowohl bei Menschen als auch bei Tieren: Vertrauen. Für die Leitwölfe ist es schlicht eine Überlebensfrage, ihrer Gruppe zuverlässige Anführer zu sein und sie als gut funktionierendes Team zusammenzuhalten.