Barbara Liebermeister Libros

Das Buch enthält die 10 Gebote und die 4 Todsünden für nachhaltiges Kontaktmanagement und gibt Tipps für erfolgreiches Online-Networken. Mit Coaching-Checklisten zur Qualitätsmessung des eigenen Kontaktverhaltens, Kontaktregeln für das Ausland und die Rolle von Visitenkarten und der Erfolgsformel: Vom Erstkontakt zum Business Relationship Management. Mit jeder Menge Praxisbeispielen ist dieses Buch für alle, die mehr aus ihren Kontakten machen möchten. Kennen Sie das? Trotz guter Stimmung bei einem intensiven Meeting, hört man nie wieder von einander. Oder E-Mail-Anfragen erhalten keine Antwort. Zwar erleichtert die Digitalisierung der Kommunikation den zwischenmenschlichen Austausch ungemein. Doch die Fülle an Informationen und die enorme Menge an E-Mails, Tweets oder Posts lassen sich kaum noch verarbeiten. Die Qualität der Kommunikation scheint mit zunehmender Quantität zu sinken, so dass private wie geschäftliche Beziehungen immer oberflächlicher werden. Aber wie entwickelt man gefestigte Geschäftsbeziehungen und schafft mehr Verbindlichkeit in einer Zeit virtueller Unverbindlichkeit? Der vorliegende Ratgeber aus der bewährten Reihe Kompakt gibt knapp und praxisnah Antwort auf diese Fragen. Denn schließlich geht es nicht um den Wettbewerb um möglichst viele Geschäftskontakte, sondern um den Aufbau und der Pflege der richtigen Geschäftsbeziehungen.

Im digitalen Zeitalter verändern sich viele Aspekte des Business rasch, was Führungskräfte vor neue Herausforderungen stellt. Fragen wie die Auswirkungen steigender Komplexität und Vernetzung auf Führung sowie das erforderliche Führungsverhalten gewinnen an Bedeutung. Insbesondere die Ansprache und Motivation von Digital Natives im Team wird entscheidend. Trotz der Veränderungen bleibt eines konstant: Menschen sind Menschen, und Führung bleibt Führung. Sie muss sich anpassen, ist jedoch wichtiger denn je. In einem zunehmend instabilen und sich wandelnden Umfeld sehnen sich Mitarbeiter nach Halt und Orientierung. Zudem wünschen sie sich einen Leader, der als Vorbild, Impulsgeber und Motivator fungiert. Die erfolgreiche Führungskraft der Zukunft zeichnet sich durch Empathie und exzellente Networking-Fähigkeiten aus. Sie schafft Sinn und begeistert ihre Mitarbeiter für Ideen und Visionen. Im 21. Jahrhundert sind nicht Technologien, sondern zwischenmenschliche Beziehungen der zentrale Erfolgsfaktor. Damit rückt der Mensch im digitalen Zeitalter klar in den Mittelpunkt.