Margit Böhme Libros

Bestens informiert im Ernstfall Dieser Rechtsberater informiert umfassend und vor allem praxisgerecht zur arbeitsrechtlichen Kündigung. Verständlich: Einfache Aufbereitung und klare Sprache. Anschaulich: Viele Tipps, Beispiele und Checklisten. Übersichtlich: Klarer Aufbau und ausführliche Verzeichnisse. Besonders hilfreich ist die systematische Darstellung der wichtigsten Kündigungsgründe von Alkohol bis Zuspätkommen, so dass Sie sich und Ihre Situation gut wiederfinden. Aktuell: Neuester Stand von Gesetzgebung und Rechtsprechung. Eingehend sind u. a. behandelt:? Abmahnung und Verhältnismäßigkeit? Ordentliche und außerordentliche Kündigung? Kündigungshindernisse und Kündigungsschutz? betriebs-, personen- und verhaltensbedingte Kündigung? Beteiligung des Betriebsrats? arbeitsgerichtliches Verfahren? Auflösungsantrag, Abfindung und Aufhebungsvertrag. Der Titel ist besonders kompakt, hochaktuell, gut geschrieben und behandelt einen wichtigen Aspekt des Arbeitsrechts. Das Werk bietet die schnelle Erstinformation, die in der Praxis existentiell ist.

Mobbing ist eine der schlimmsten Erfahrungen, die ein Arbeitnehmer am Arbeitsplatz machen kann. Die Auswirkungen der Schikanen und Anfeindungen bleiben nicht auf den Arbeitsplatz beschränkt, sondern wirken sich immer auch im Privatleben aus: Der von Mobbing betroffene Arbeitnehmer wird krank. Wegen dieser schlimmen Folgen muss Mobbing in einem möglichst frühen Stadium unterbunden werden. Wie in vielen anderen Lebenssituationen hat ein „Aussitzen“ des Problems nur die Verschärfung des Konflikts zur Folge. Mobbing löst sich nicht von alleine. Sie müssen frühzeitig etwas tun, wenn Sie nicht der Verlierer dieses Konflikts am Arbeitsplatz sein wollen. Lesen Sie hier, wie Sie sich Schritt für Schritt aus der Falle befreien – oder betroffenen Kollegen helfen können. Sie erfahren, welche Strategie am besten zu Ihrer konkreten Situation am Arbeitsplatz passt und wie Sie vorgehen können. Viele Beispiele und konkrete Handlungsvorschläge zeigen die besten Abwehrstrategien.

Was Arbeitnehmer wissen sollten Das Werk erläutert in kompakter Form und besonders verständlich die Rechtslage rund um das Thema Zeitarbeit. Das zugrundeliegende Arbeitsrecht soll gezielt aus dem Blickwinkel dieser Lesergruppe beleuchtet werden. Anschaulich wird dargestellt, wie Arbeitnehmer mit Zweifelsfragen umgehen sollten und vor allem, wem gegenüber sie Rechte geltend machen können. In bewährter Form gibt die Autorin konkrete Beispiele und Formulierungshinweise. Das Buch ist besonders kompakt, aktuell und verständlich geschrieben. Es behandelt das wichtige Thema Arbeitsrecht – das ist neu – aus dem Blickwinkel des Zeitarbeitnehmers, der als Zielgruppe immer größeren Raum einnimmt.