Mitchell Kusy

Este autor se enfoca en cultivar entornos de compromiso respetuoso y abordar el impacto de los empleados tóxicos. Su trabajo conecta el desarrollo organizacional con estrategias prácticas diseñadas para mejorar el rendimiento individual, del equipo y de la organización en su conjunto. Enfatiza los costos financieros y emocionales que pueden surgir de culturas laborales negativas, ofreciendo orientación sobre cómo compensar eficazmente estos desafíos. Su enfoque se basa en una amplia experiencia en consultoría y liderazgo de cambios organizacionales.