Claudia Goldin Libros

A century ago, it as given that a woman with a college degree had to choose between having a career and a family. Today, they are more female college graduates than ever before, yet challenges persist at work and at home. Claudia Goldin traces how generations of women have responded to the problem of balancing career and family as the twentieth century experienced a sea change in gender equality, revealing with true equity for dual-career couples remains frustratingly out of reach. Antidiscrimination laws and unbiased managers, with valuable, are not enough. 'Career and Family' explains why we must make fundamental changes to the way we work and how we value caregiving if we are ever to achieve gender equality and couple equality.

The US and China are in fact each other's most important partner in trade among many aspects. In this book, Lau looks through various economic statistics of the past few decades and shows us that while the real effects of the China-US trade war in 2018 are not negligible, they are relatively manageable for both nations.

Presents an analysis of the co-evolution of educational attainment and the wage structure in the United States through the twentieth century. This book proposes that the twentieth century was not only the American Century but also the Human Capital Century.

This text includes an overview of the Chinese economic reform, which commenced in 1979, identifying the factors responsible for its success. Alternative scenarios for the development of the Chinese economy in the 21st century are also presented and interpreted.

»Ein Weckruf für mehr Chancengleichheit« DHI-Präsident Marcel Fratzscher über den Nobelpreis für Claudia Goldin Es war ein Paukenschlag aus der Stockholmer Akademie für Wissenschaften: Eine Frau erhält den Wirtschaftsnobelpreis, und sie arbeitet über – Frauen. Seit Jahrzehnten und auf der Grundlage von über 200 Jahre zurückreichenden Daten forscht Claudia Goldin zu der großen Gerechtigkeitslücke, an der viele gutausgebildete Frauen und Mütter bis heute scheitern. Warum übernehmen sie den größten Teil der Care-Arbeit? Warum verdienen sie weniger als Männer, in Deutschland durchschnittlich 18 Prozent? Warum arbeiten so viele von ihnen Teilzeit, obwohl sie dadurch hohe Abstriche bei der Altersversorgung in Kauf nehmen müssen? Claudia Goldin beschreibt, wie Generationen von Frauen mit dem Problem der Vereinbarkeit von Karriere und Familie gekämpft haben. Ihre bahnbrechenden Forschungen erklären, wie Frauen in der Arbeitswelt benachteiligt wurden – und warum sich das bis heute kaum geändert hat. In ihrem wegweisenden Buch weist die Nobelpreisträgerin nach, was viele Frauen nur ahnten. Und mehr noch: Sie liefert den Schlüssel zur Veränderung.