Masaaki Imai Libros

The groundbreaking follow-up from the bestselling author of Gemba Kaizen, and pioneer of "continuous improvement" operational excellence. Whether you run a business or practice Lean, this groundbreaking guide provides everything you need to transform your company in measurable ways. The founder of the Kaizen Institute, Masaaki Imai introduces his revolutionary Flow, Synchronization, and Leveling Assessment (FSLA)--a first-of-its-kind Lean paradigm for measuring and improving operational performance. This new business classic teaches you: -The importance of assessing corporate performance from both the financial and operational standpoints -How to identify basic structures of the ideal production systems-Proven ways of implementing FSLA to both measure operational performance and drive cost-effective, incremental improvements in their most critical business processes

The ... thorough update of the definitive work that applies the Japanese business philosophy of continuous improvement and process innovation, kaizen, to the critical area of business performance where key transactions take place, the gemba. The result is a streamlined approach to realizing cost-effective, incremental improvements in your most crucial business processes. Written by the renowned quality management expert who introduced the concept of kaizen to the English-speaking world, this innovative guide is filled with hundreds of international gemba kaizen success stories and examples from a wide range of industries. These examples illustrate how to reduce costs, improve quality, and increase customer satisfaction. This comprehensive resource offers detailed coverage of important gemba kaizen topics, including: quality, cost, and delivery in the gemba; the five steps of workplace organization; identifying and eliminating muda - any non-value-adding activity; visual management; supervisors' roles in the lean workplace; gemba managers' roles and accountability in sustaining high performance; just-in-time and total flow management; the CEO's role in leading a kaizen culture"--Publisher's description.

Fully explains to non-Japanese managers the ramifications and applications of the Kaizen philosophy of continually striving for improvement and repeatedly setting ever higher standards

When it comes to making your business more profitable and successful, don't look to re-engineering for answers. A better way is to apply the concept of kaizen, which mean making simple, common-sense improvements and refinements to critical business processes.The greater productivity, quality, and profits achieved with minimal cost, time, and effort invested. In this book, you discover how to maximize the results of kaizen by applying it to gemba--business processes involved in the manufacture of products and the rendering of services--the areas of your business where, as the author puts it, the "real action" takes place.

For the professional manager or student of management, a comprehensive handbook of 16 Kaizen management practices that can be put to work. KAIZEN uses more than 100 examples in action and contains 15 corporate case studies.

Masaaki Imai, założyciel Instytutu Kaizen i pionier koncepcji ciągłego doskonalenia, podejmuje wyzwanie opracowania ogólnej strategii kaizen/lean, która może odmienić operacje firm. Współczesne przedsiębiorstwa są oceniane głównie na podstawie wyników finansowych, co rodzi pytanie o znaczenie sprawności operacyjnej. Imai proponuje nowe podejście, koncentrując się na Ocenie FSL™ (przepływ, synchronizacja, poziomowanie), zachęcając do projektowania procesów w sposób umożliwiający płynny ruch elementów pracy. Książka przedstawia podstawowe założenia idealnego systemu operacyjnego oraz krok po kroku opisuje wdrażanie FSL™ w celu poprawy wydajności i oszczędności zasobów. Zawiera analizy przypadków z różnych firm na całym świecie. Imai krytycznie ocenia, dlaczego wiele firm nie wdraża rozwiązań lean, obwiniając liderów, którzy skupiają się na akcjonariuszach, a nie na klientach. Proponuje konkretne rozwiązania, które pomagają w ocenie sprawności operacyjnej. W książce podkreśla, że tradycyjne firmy maksymalizują wykorzystanie zasobów dla minimalnych wyników, podczas gdy firmy lean osiągają maksymalne wyniki przy minimalnym wykorzystaniu zasobów. Imai dostarcza menedżerom cennych wskazówek, jak uwolnić się od przestarzałych paradygmatów i wdrożyć efektywniejsze podejście.