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Jennifer Erin Beste

    Der Zusammenhang zwischen Führungsstilen und Mitarbeitermotivation
    Ariadna
    Atalanta
    Ariadne
    Electra
    • 2023

      Atalanta

      • 363 páginas
      • 13 horas de lectura
      3,8(20486)Añadir reseña

      The heroic story of the only female Argonaut, told by Jennifer Saint, the bestselling author of ATALANTA (UK, Sunday Times, April 2023) ELEKTRA (UK, Sunday Times, May 2022) and ARIADNE (UK, Sunday Times, April 2021). 'Brilliantly evocative' Women & Home | 'A spirited retelling' Times | 'Beautiful and absorbing' Fabulous | 'A vivid reimagining of Greek mythology' Harper's Bazaar | 'Jennifer Saint has done it again' Red | 'Jennifer Saint can do no wrong' Glamour When a daughter is born to the King of Arcadia, she brings only disappointment. Left exposed on a mountainside, the defenceless infant Atalanta, is left to the mercy of a passing mother bear and raised alongside the cubs under the protective eye of the goddess Artemis. Swearing that she will prove her worth alongside the famed heroes of Greece, Atalanta leaves her forest to join Jason's band of Argonauts. But can she carve out her own place in the legends in a world made for men? Praise for Jennifer Saint's books: 'A lyrical, insightful re-telling' Daily Mail 'Relevant and revelatory' Stylist 'Energetic and compelling' Times 'An illuminating read' Woman & Home 'A story that's impossible to forget' Culturefly

      Atalanta
    • 2022
    • 2022

      Cuando Clitemnestra se casa con Agamenón, no conoce los rumores insidiosos sobre su linaje, la Casa de Atreo. Pero cuando en la víspera de la Guerra de Troya, Agamenón la traiciona de la forma más impensable, Clitemnestra debe enfrentarse a la maldición que ha devastado a su familia. En Troya, la princesa Casandra posee el don de la profecía, pero también carga con su propia maldición: nadie creerá nunca lo que ella ve. Cuando tiene una visión de lo que va a pasar en su querida ciudad, no tiene ningún poder para evitar la tragedia que se avecina. Electra, la hija menor de Clitemnestra y Agamenón, solo desea que su amado padre regrese a casa de la guerra. Pero ¿podrá escapar de la historia sangrienta de su familia o también su destino está unido a la violencia?

      Electra
    • 2021

      As Princesses of Crete and daughters of the fearsome King Minos, Ariadne and her sister Phaedra grow up hearing the hoofbeats and bellows of the Minotaur echo from the Labyrinth beneath the palace. The Minotaur - Minos's greatest shame and Ariadne's brother - demands blood every year. When Theseus, Prince of Athens, arrives in Crete as a sacrifice to the beast, Ariadne falls in love with him. But helping Theseus kill the monster means betraying her family and country, and Ariadne knows only too well that in a world ruled by mercurial gods - drawing their attention can cost you everything. In a world where women are nothing more than the pawns of powerful men, will Ariadne's decision to betray Crete for Theseus ensure her happy ending? Or will she find herself sacrificed for her lover's ambition? Ariadne gives a voice to the forgotten women of one of the most famous Greek myths, and speaks to their strength in the face of angry, petulant Gods.

      Ariadne
    • 2014

      Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, 1,7, BA Hessische Berufsakademie, Deutsch, Die vorliegende Hausarbeit beschäftigt sich mit verschiedenen Führungsstilen von Vorgesetzten in Unternehmen und den damit verbundenen Mitarbeitermotivationen. Gemäß den Autoren Herrn Tannenberg und Herrn Schmidt gibt es sieben unterschiedliche Führungsstile. Diese Stile werden Punkt für Punkt mithilfe verschiedener Autorenmeinungen erläutert. Außen vor wird der Laisser-faire-Stil nachfolgend betrachtet. Er findet in der Fachliteratur wenig Erwähnung. Da dieser Stil sich besonders von den anderen Führungsstilen abhebt, ist er hinzugenommen worden. Durch die genaue Betrachtung der Führungsstile lässt sich erkennen, welche(r) von ihnen Mitarbeiter in Unternehmen motiviert. Es wird dargelegt inwiefern jeder Stil motivierend wirkt und welcher gar nicht. So lässt sich abschließend auch aus Sicht der Mitarbeitermotivation ein optimaler Stil für Unternehmen als Ziel dieser Hausarbeit finden.

      Der Zusammenhang zwischen Führungsstilen und Mitarbeitermotivation