Christian May Libros

Der größte Erfolgsfaktor für gesunde Unternehmen sind die Mitarbeiter! Ganz gleich welcher Branche. Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterzufriedenheit sind deshalb heute mehr denn je im Fokus zeitgemäßer Führungsstile. Christian Brink beschreibt seine Sicht auf die moderne Mitarbeiterführung. Dabei ist sein 'Geht nicht, gibt's nicht.'Er musste in seinem Leben seinen Mann stehen, wurde bereits als kleiner Junge aufgrund seiner Diabetes-Erkrankung ständig mit Aussagen konfrontiert wie 'Das schaffst du nicht' oder 'Das ist nichts für dich'. 'Doch. Jetzt erst recht!' Mit Biss, Leidenschaft und Elan hat er sich seine Freiheit und seinen Erfolg erarbeitet. Mit dem Hintergrundwissen rund um die Gesundheit, seinen Erfahrungen als Personal Trainer, Motivator und Unternehmer sowie seiner Leidenschaft für die Stärken der Menschen setzt er sich für den Erfolgsfaktor Mitarbeiter ein - mit allen Konsequenzen.Mit praktischen Beispielen, vielen Ideen, neuen Gedankengängen, Beschreibung von Visionen und mutmachenden Beiträgen will Christian Brink wachrütteln und jedem Unternehmen zu mehr Erfolg verhelfen.

Der Aufstieg von Schwellenländern wie Brasilien, Indien und China prägt seit über einem Jahrzehnt die Diskussion über globale Politik und Wirtschaft. Besonders seit der Finanzkrise hat sich dieser Aufstieg beschleunigt und wirft interessante Fragen für verschiedene politikwissenschaftliche Disziplinen auf, darunter Internationale Beziehungen, Internationale Politische Ökonomie, Entwicklungspolitik und Vergleichende Politikforschung. Der Band bietet einen Überblick über die aktuelle Diskussion zu diesem Thema, einschließlich der Formen und Ursachen des Aufstiegs großer Schwellenländer, ihrer wirtschaftspolitischen Strategien und ihrer Rolle in den Süd-Süd-Beziehungen. Zudem werden die Implikationen dieses Aufstiegs für die globale politische Ökonomie untersucht. Die Zielgruppen umfassen Politikwissenschaftler, Wirtschaftswissenschaftler, Soziologen, Journalisten und Entwicklungsspezialisten. Die Herausgeber sind Dr. Andreas Nölke, Professor für Politikwissenschaft mit Schwerpunkt auf Internationalen Beziehungen und Internationaler Politischer Ökonomie an der Goethe-Universität Frankfurt am Main, sowie Christian May und Simone Claar, wissenschaftliche Mitarbeiter am Institut für Politikwissenschaft der gleichen Universität.

Die strenge und stetig zunehmende Regulierung des Kapitalmarkts stellt Compliance-Verantwortliche in kapitalmarktorientierten Unternehmen immer wieder vor große Herausforderungen. Das Handbuch bereitet das Kapitalmarktrecht verständlich und praxisfreundlich auf und bietet eine Hilfe beim Aufbau bzw. der Effektivierung eines Compliance-Systems im Unternehmen. Der Aufbau folgt dem Adressatenkreis: Emittenten, Banken und Finanzdienstleister. So erhält der Praktiker Zugang zu den für ihn maßgeblichen Themenkreisen. Die Autoren zeigen die enge Verzahnung des materiellen Kapitalmarktrechts mit dem Strafrecht. Fast alle Ge- oder Verbote in den Kapitalmarktgesetzen werden mit einer Geldbuße oder gar Geld- und Freiheitsstrafe geahndet. Die straf- und bußgeldrechtlichen Aspekte des Kapitalmarktrechts werden daher in einem eigenen Teil ausführlich und abschließend erläutert. Das Handbuch verbindet so die kapitalmarktrechtliche Compliance mit der Criminal Compliance.