Eva Jarošová Orden de los libros (cronológico)

Navrhování experimentů představuje oblast matematické statistiky, jejímž obsahem je metodika efektivního získávání dat, umožňujících objektivně rozhodovat o platnosti hypotéz a konstruovat empirické modely. Zahrnuje nejen konstrukci plánů, ale i příslušné metody vyhodnocení získaných experimentálních výsledků a seznamuje s praktickými aspekty návrhů. K řešení je využíván statistický software Minitab, výjimečně i JMP. Kniha je určena výzkumným pracovníkům, studentům technických oborů i odborníkům z průmyslové praxe. Doplňuje ji bohatý seznam další literatury, která čtenářům umožní dále rozvíjet své znalosti v tomto oboru.

Japonsko bývá považováno za uzavřenou zemi. Ale než se v roce 1635 Japonsko cizincům na více než dvě stě let oficiálně uzavřelo, vznikla celá řada unikátních a donedávna zcela neznámých svědectví západních cestovatelů. Autor Antony Cummins odkrývá japonskou historii za pomoci nově probádaných dokumentů z dob samurajů. Analyzuje i staré mýty a pověsti, čímž vzniká jedinečný vhled do mysli této unikátní země.

Čína se díky své dlouhé historii řadí mezi nejvýznamnější státní celky lidských dějin. Kniha nabízí stručný a přitom komplexní přehled jejího více než 5 000 let dlouhého vývoje. Kulturní vývoj, umění, vynálezy, náboženství, technologie – všechna klíčová témata doprovázejí autentické fotografie.

Rozšířené a aktualizované vydání skript Rozvoj pedagogických a sociálně psychologických dovedností je určeno jako studijní pomůcka pro účastníky „Kurzu sociálně psychologických a pedagogických dovedností pro doktorandy a akademické pracovníky VŠE”. Skripta jsou dílem autorského kolektivu. Jejich jednotným záměrem a spojujícím prvkem jednotlivých kapitol je cíl představit čtenářům vybrané teoretické poznatky a zároveň poskytnout praktické postřehy a postupy.

Aktuální trendy leadershipu v nových, globálních podmínkách ekonomického prostředí. Cílem knihy je představit základní přístupy v leadershipu a v šesti studiích vybraných konceptů poukázat na specifika leadershipu uplatňovaného v českých podmínkách a představit trendy leadershipu, které jsou aktuální v globálních podmínkách. Leadership je v současnosti vymezován jako proces ovlivňování druhých za účelem dosažení společných cílů. Ovlivňovat druhé ve smyslu dosažení organizačních cílů však již nestačí. K tomu je zapotřebí kompetentních lídrů, kteří jsou schopni motivovat své spolupracovníky.

Přední vysokoškolští pedagogové představují koncepci vyváženého vedení lidí, která zdůrazňuje nutnost osvojit si soubor zdánlivě protikladných, avšak doplňujících se manažerských dovedností a  jejich efektivního, mnohostranného uplatňování v  praxi. Jejím cílem je pomoci manažerům nacházet odpovědi na otázky, jak přiměřeným způsobem uplatňovat své silné stránky a  posilovat ty dovednosti, jež jsou rozvinuty nedostatečně.

Statistická regulace procesu (SPC) je běžnou součástí řízení kvality. Cílem SPC je dosáhnout stavu, kdy je proces na takové úrovni, že je zajištěna shoda produktů s požadavky zákazníka, a na této úrovni proces udržet. Nejrozšířenějším nástrojem jsou klasické Shewhartovy regulační diagramy, které však nejsou dostatečně účinné při identifikaci menších změn v procesu a navíc vycházejí z určitých předpokladů, jež v praxi často nebývají splněny. Proto byla navržena řada dalších postupů. Cílem této knihy je seznámit odbornou veřejnost s pokročilejšími metodami SPC, a to s důrazem na jejich aplikaci, a poskytnout určitý návod pro výběr vhodného regulačního diagramu. Kromě základních Shewhartových diagramů jsou v knize popsány Shewhartovy diagramy s modifikovanými mezemi, přejímací diagramy, diagramy CUSUM, EWMA, ARIMA, diagramy pro procesy vykazující trend, diagramy pro krátké série, diagramy pro procesy s vysokou způsobilostí a také vícerozměrné regulační diagramy. Kniha rovněž obsahuje kapitolu věnovanou hodnocení způsobilosti či výkonnosti procesu při nesplněných klasických předpokladech a také potřebný popis metod ověřování těchto předpokladů. Na českém trhu jde o první knihu, která se věnuje výhradně statistické regulaci procesu.

Odborná publikace osvědčeného autorského týmu z pražské VŠE vymezuje postavení, funkci a uplatnění psychologie a sociologie při řízení organizací, a to na základě výsledků empirických výzkumů a sekundárních analýz autorů. Cílem publikace je obohatit psychologii a sociologii managementu o komplexní (odborné, metodické a realizační) přístupy k základním oblastem, s nimiž se manažeři obvykle ve své každodenní praxi setkávají (komunikace, konflikty a vyjednávání, pracovní týmy, postoje a hodnoty, problematika moci, organizační kultura apod.). Systémově pojaté příklady naznačují jak výsledky těchto výzkumů aplikovat nejen v manažerské a personální praxi, ale i v poradenské činnosti.

Publikace zkušených vysokoškolských pedagogů nabízí nové zkušenosti se souborem interaktivních technik, které se v našich podmínkách již osvědčily a jichž lze úspěšně využít ve výcvikových programech manažerských a sociálních dovedností. Zabývá se technikami zaměřenými jednak na učení, sebepoznávání a poznávání druhých, jednak na zdokonalování komunikačních schopností. Neopomíjí ani dovednosti nezbytné pro vedení lidí či techniky zaměřené na zlepšování týmové spolupráce a tvořivosti. Nově jsou zařazena některá aktuální témata (např. řízení diverzity, koučování a vyjednávání).

Skripta "Statistika B, Řešené příklady" jsou určena pro základní kurs "Statistika B" a jsou doplňkem stejnojmenných skript. Ve shodě s nimi obsahují tři hlavní části - 1. Analýzu závislostí, 2. Časové řady a 3.Indexy a diference.

Učebnice vysokých škol - Vysoká škola ekonomická v Praze, Fakulta podnikohospodářská.