Orit Gadiesh es una figura destacada en la consultoría estratégica internacional, reconocida por su experiencia en la implementación de cambios corporativos. Su trabajo se centra en la transformación organizacional y en la gestión eficaz de procesos de cambio complejos para lograr resultados sostenibles. Sus conocimientos especializados y su enfoque estratégico la establecen como una líder respetada en el campo.
Private equity firms are snapping up brand-name companies and assembling portfolios that make them immense global conglomerates. They're often able to maximize investor value far more successfully than traditional public companies. This book lays out the disciplines that PE firms use to attain their edge.
Private-Equity-Gesellschaften erzielen bei ihren Portfoliounternehmen in der Regel große Wertsteigerungen. Was ist das Erfolgsgeheimnis dieser Gesellschaften und wie können andere Unternehmen hiervon lernen und profitieren? Als CEO einer Kapitalgesellschaft ist ein Ihrer wichtigsten Aufgaben die Steigerung des Unternehmenswerts. Dieses bahnbrechende Buch zeigt Ihnen, wie Sie hierzu die Finanzierungsmethoden der erfolgreichsten Private Equity-Gesellschaften nutzen können. Orit Gadiesh und Hugh MacArthur skizzieren in diesem Buch sechs Private Equity-Lehren, die jedes Unternehmen einsetzen kann: - Stellen Sie das wirkliche Leistungsvermögen Ihres Unternehmens fest. - Entwickeln Sie einen Blueprint für notwendige Veränderungen. - Erhöhen Sie die Performance. - Machen Sie Ihre Talente nutzbar. - Versüßen Sie Ihr Eigenkapital. - Fördern Sie eine ergebnisorientierte Grundeinstellung. Gadiesh und MacArthur bieten in einem klaren und prägnanten Stil und angereichert mit praktischen Fallstudien gezielten Rat, wie Sie Ihren Unternehmenswert erhöhen - Rat, den Sie nicht ignorieren können.
Autoři vycházejí ze skutečnosti, že investice do Private Equity dominují v poslední době titulkům ekonomického tisku a že toto dříve poněkud exotické odvětví hraje dnes významnou roli. Předklá- dají šest lekcí týkajících se PE, kterými by se měli řídit lídři kterékoli organizace, chtějí-li, aby se zvýšila hodnota jejich fi rmy a společnost mohla nabídnout více pracovních míst. Aplikace těchto lekcí bude však znamenat i určitá rizika, neboť ve fi rmách bude třeba provést výrazné změny.