Eberhard G. Fehlau Libros

Was tun gegen Konflikte? Dieser Ratgeber hilft Ihnen mit Lösungsstrategien. Sie erfahren, wie Sie die ersten Anzeichen erkennen, zur Entschärfung beitragen und sich auf Ihr Gegenüber einstellen. Wenn aus Konflikten Mobbing wird: So wehren Sie sich und handeln juristisch korrekt. Inhalte: Seien Sie aufmerksam: Konflikte früh erkennen, analysieren und verhindern. Konflikte konstruktiv lösen: Definieren Sie Ihre Interessen und entwickeln Sie Ihre eigene Strategie. Wenn Konflikte eskalieren: So gehen Sie mit Mobbing um. Mit Extra Mobbing-Fahrplan. 

Jeder kennt sie, keiner will Konflikte und Auseinandersetzungen. Doch nicht immer sind sie schädlich, denn häufig eröffnen sie Möglichkeiten zur Veränderung und Weiterentwicklung - gerade dort, wo Menschen zusammenarbeiten. Hier erfahren Sie, wie Sie diese Herausforderung mit mehr Kompetenz meistern, ob als Kollege, Mitarbeiter oder Vorgesetzter.Ursachen und erste Anzeichen erkennenFähigkeiten und Kompetenzen für kritische SituationenDen Konfliktverlauf Kommunikative Kompetenz und KompromissbereitschaftMit großem Ü Wie Sie in Ihrem Umfeld mit Auseinandersetzungen souverän und konstruktiv umgehen  

Konflikte frühzeitig erkennen, geschickt lösen und langfristig vorbeugen. Jeder kennt sie, keiner will sie haben. Meinungsverschiedenheiten, Auseinandersetzungen, Streitereien. Viele Konflikte lassen sich lösen, einige lassen sich schon im frühen Stadium beilegen. Nicht immer sind Konflikte nur schädlich - häufig eröffnen sie die Möglichkeit zur Veränderung und Weiterentwicklung. Der TaschenGuide zeigt, wie Sie mit Konflikten richtig umgehen, sei es als Beteiligter oder Kollege, Mitarbeiter oder Vorgesetzter. Sie lernen, Konflikte früher zu erkennen und besser einzuschätzen, eine Strategie zu entwickeln und Ihre Interessen zu wahren. Bei der Konfliktlösung kommt es auf Ihr Handeln und Ihre sozialen Kompetenzen an. Erfahren Sie, wie Sie bei der Konfliktlösung richtig vorgehen und mit welchen Maßnahmen Sie rechtzeitig den drohenden Konflikt abwenden.

Jak rozpoznat první známky konfliktu? Jak chytře a obezřetně jednat v konfliktních situacích? Jak konflikty řešit? Jak konfliktům předcházet? Každý, ať již v pozici spolupracovníka či nadřízeného, se dostává do sporů. S touto knihou je dokážete řídit a úspěšně zvládat. Podrobnosti

Der demografische Trend ist Die Generation 50+ ist auf dem Vormarsch. Älteren bieten sich dadurch neue Chancen auf dem Mit ihrer Berufserfahrung und menschlichen Reife tragen sie entscheidend zum Unternehmenserfolg bei. Das Buch gibt wertvolle Tipps und Anregungen, wie Sie sich mit 50+ Ihre Arbeits- und Leistungsfähigkeit erhalten, ungenutzte Potenziale entdecken und den Wissenstransfer zwischen den Generationen fördern. So machen Sie 50+ zum Erfolgsfaktor!- Berufserfahrung und menschliche Reife als Erfolgsfaktoren- Arbeits- und Leistungsfähigkeit erhalten- Mehr Lebensqualität durch eine gesunde Work-Life-Balance 50+

Die Gesundheit der Beschäftigten ist entscheidend für den Unternehmenserfolg. Eberhard G. Fehlau präsentiert Grundlagen, Strategien und Maßnahmen für ein effektives Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM). Begleitend gibt es ein E-Learning-Tool zur Wissensvertiefung.

Dieses Lehrbuch bietet eine Einführung in die Bedeutung der Demografie als anwendungsbezogene Wissenschaft. Als wissenschaftliches Querschnittsfach betrifft sie alle Gesellschaftsbereiche und weitereWissenschaftsdisziplinen: Von den Gesundheits- und den Sozialsystemen über den Kommunal- und Verwaltungsbereich bis hin zum Wirtschaftsleben. Thematisiert werden die Praxisrelevanz demografischerErkenntnisse als auch die Möglichkeiten einer gesellschaftlichen Steuerung dieses Wandels. Entsprechende Beispiele beziehen sich auf zentrale Handlungsfelder im kommunalen Bereich (Bildung, Arbeitsmarkt, Gesundheit, Mobilität, Sicherheit, Städtebau) wie auch auf unternehmerischer Ebene (Personalfindung und -führung, Arbeitsorganisation und -gestaltung sowie Gesundheits- und Wissenssicherung). Letztlich benennt der Autor auch die wichtigsten Dimensionen für die Etablierung eines professionellen Demografiemanagements.