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William Byham

    Bill Byham es el Fundador y Presidente Ejecutivo de Development Dimensions International (DDI), una firma reconocida a nivel mundial en capacitación y consultoría de recursos humanos. Como Psicólogo Industrial/Organizacional, ha sido pionero en numerosas tecnologías significativas de recursos humanos. Sus innovaciones, detalladas en más de 23 libros y 300 artículos, abarcan métodos de centros de evaluación, entrevistas basadas en el comportamiento y el uso de modelado de comportamiento para la capacitación de gestión. Estas tecnologías se centran en la selección y el desarrollo rápido de talento para roles de liderazgo de alto nivel.

    Zack!. Der Blitzschlag von Motivation und Begeisterung
    Leadership Success in China
    Zapp!
    HeroZ
    Grow Your Own Leaders
    Empowered Teams
    • Grow Your Own Leaders

      • 416 páginas
      • 15 horas de lectura

      Today's enterprises face a profound leadership crisis - and the speed of business has far outstripped conventional executive development systems. In Grow Your Own Leaders , three world-renowned experts introduce an entirely new approach for identifying tomorrow's leaders within your own organization, accelerating their development, and deploying them immediately, to address new challenges wherever they emerge.

      Grow Your Own Leaders2002
      3,9
    • Erleben Sie in der 12. Dimension mit Ralph Rosco und Joe Mode, wie Motivationsblitze wirken. Diese moderne Fabel zeigt, wie Führungskräfte ein hochmotiviertes Team aufbauen und erhalten können, um die Wettbewerbsfähigkeit durch kreative Energie jedes Mitarbeiters zu steigern.

      Zack!. Der Blitzschlag von Motivation und Begeisterung1998
      3,0
    • HeroZ

      • 201 páginas
      • 8 horas de lectura

      William C. Byham and Jeff Cox, the authors of ZAPP! The Lightning of Empowerment, provide the proven techniques that can help workers make more meaningful decisions, measure their progress more reliably, and work more efficiently in teams.

      HeroZ1994
      3,6
    • Der magische Pfeil

      • 242 páginas
      • 9 horas de lectura

      In einer fiktiven Story erhalten drei Mitarbeiter einer Pfeilfabrik,die an alten und verkrusteten Strukturen leiden, das 'Buch der Zauberformeln', in dem die modernen Management- und Arbeitstechniken als Schritt-für-Schritt-Anleitung enthalten sind. Mit Hilfe dieses Buches gelingt es ihnen, eine Reihe von Problemen zu lösen: zu geringe Produktivität, mangelnde Qualität, innovationsfeindliches Klima, stark ausgeprägtes Bereichs- und Standesdenken, lange Lieferzeiten und halsstarrige Kollegen und Vorgesetzte.

      Der magische Pfeil1994
    • Empowered Teams

      • 304 páginas
      • 11 horas de lectura

      Provides the frank answers to questions about how teams work, what makes them effective, when they are useful, how to get them going, and how to maintain their vigor and productivity over the long haul. Draws on a survey of over five hundred organizations and an in-depth study of twenty-eight companies (conducted jointly by Industry Week and the Association for Quality and Participation).

      Empowered Teams1993
      3,5
    • Zapp!

      The Lightning of Empowerment

      Empowerment is the key to superior performance and means motivating every employee towards continual improvement in quality, output, sales and customer satisfaction. This fable about a man called Joe Schomoe explains the concept in a different way to business books.

      Zapp!1991
      3,8